Yhdistymishallituksen kokous: uutisia henkilöstölle sekä aluehallinto vähäkyröläisten etua valvomaan

Valtioneuvoston sinetti kuntaliitokselle 14.6: Vähäkyrö saa liittyä Vaasaan

Verkkotiedote 14.6.2012

Vaasan ja Vähänkyrön yhdistymishallituksen kokouksessa 11.6.2012 käytiin läpi mm. kunnan työntekijöitä koskevia asioita sekä aluehallinnon järjestämistä Vähäänkyröön. Hallinto-oikeudesta saatiin päätös kuntaliitosta koskeviin valituksiin. 

Kuntaliitos toteutuu!

Valtioneuvoston 14.6.2012 julkaistun tiedotteen mukaan kuntaliitoksen toteutumiselle saatiin lopullinen päätös, kun valtioneuvosto vahvisti, että Vaasa ja Vähäkyrö voivat yhdistyä ilman yhteistä rajaa. Lue tiedote valtioneuvoston verkkosivuilta

Kuntaliitosta koskevat valitukset

Hallinto-oikeus on jättänyt tutkimatta Annikki Rautamäen sekä hylännyt Merja Rintamäen valitukset Vähänkyrön kunnanvaltuuston kuntaliitosta koskeviin päätöksiin.

Kuntien henkilöstön rekrytointi ja palkkaus yhtenäisiksi

Yhdistymishallitus päätti, että Vaasan ja Vähänkyrön rekrytoinnin yhtenäiset käytännöt tulevat voimaan 1.8.2012 alkaen. Tavoitteena on, että ensi vuoden alusta rekrytointikäytännöt ovat koko uuden Vaasan kaupungin työhönhaussa ja -otossa yhteneväiset.

Vaasan kaupungin nykyinen palkkausjärjestelmä valittiin uuden kunnan palkkausjärjestelmäksi. - Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että vähäkyrön kunnan työntekijöiden palkat pysynevät suurin piirtein samana. Vähänkyrön opettajien palkkoihin tulee suurin nousu 2,4 %, kun Vähäkyrö siirtyy nykyisestä 2. palkkaluokasta Vaasan 1. luokkaan, kertoo Vähänkyrön kunnanjohtaja Jouni Haapaniemi. 

Henkilöstön muutto Vaasaan

Kunnanjohtaja Jouni Haapaniemen mukaan henkilöstön siirtyminen fyysisesti tullee koskemaan eniten hallintoa.

- Vanhustenhoito, opetus ja muut vastaavat palveluthan pitää tarjota siellä, missä ihmisetkin ovat. Esimerkiksi rakennustarkastaja palvelee paikallisesti, mutta kyseeseen voi tulla tietyt rajatut vastaanottopäivät ja -ajat, Haapaniemi kertoo.

Hallinnonkin osalta yhteispalvelupisteeseenhän tulee istumaan aluejohtajan lisäksi 3-5 henkilöä. Niin, ja laissahan määrätään kuntaliitosten henkilöstölle 5 vuoden irtisanomissuoja, Haapaniemi jatkaa. 

Aluehallinto tuo esiin Vähänkyrön alueen äänen

Yhdistymissopimuksessa on sovittu Vähäänkyröön sijoitettavasta aluehallintokokonaisuudesta. Kokonaisuuden tarkoituksena on turvata Vähänkyrön alueen asukkaiden vaikutusmahdollisuudet oman alueensa kehittämiseen ja palveluihin.

- Aluelautakunta on Vähällekyrölle hyvin tärkeä, sillä se valvoo meidän etuamme. Näin vähäkyröläisillä on oikeasti mahdollisuus vaikuttaa alueensa asioihin. Tämä on tarkoitettu pysyväksi järjestelyksi, mutta tottakai valtuusto aikanaan päättää sen jatkosta, sanoo Haapaniemi.

Aluelautakunnan tehtäviä ovat mm. vastata Vähänkyrön yhteispalvelupisteen toiminnasta, tehdä esityksiä palvelujen kehittämisestä sekä oikeus jakaa maaseutuohjelman määrärahoja sekä alueelle myönnettäviä avustuksia. Lue lisää aluelautakunnan tehtävistä yhdistymissopimuksesta.

Aluehallintokokonaisuuteen kuuluvat: mm. aluelautakunta, aluejohtaja ja yhteispalvelutoimisto sekä aluehallinnon johtoryhmä.

Aluelautakunnan puheenjohtajalla on läsnäolo- ja puheoikeus kaupunginhallituksen ja jaostojen kokouksissa.

Aiheeseen liittyviä tiedotteita

Vähäkyröläisiltä kysyttiin, mitä palveluita he haluavat yhteispalvelupisteeseen Vähäänkyröön. Katso tulokset.