Ohita valikko

Työntekijät kertovat

Satu Kivikangas, apulaisosastonhoitaja

Sujuvaa yhteistyötä osaavassa tiimissä

Hammashuollossa työskentelevän Satu Kivikankaan mukaan töihin on aina kiva tulla. Osaavien ammattilaisten kanssa on hyvä tehdä töitä ja tukea saa, kun sitä tarvitsee.

Mitä teet?

Työskentelen apulaisosastonhoitajana Vaasan kaupungin hammashuollossa. Toimin aiemmin suuhygienistinä: sitä työtä olen ehtinyt tehdä niin Vaasassa kuin Helsingissäkin.

Kerro tyypillisestä työpäivästäsi?

Työnkuvani on muuttunut viime kuukausien aikana kliinisestä potilastyöstä hallinnolliseen työhön. Laadin työntekijöidemme työlistoja ja suunnittelen hammashoitajien ja suuhygienistien sijoittelut. Tarkastan laskuja, laadin muistioita sekä osallistun toiminnan kehittämiseen ja suunnitteluun erilaisten työryhmien ja palavereiden kautta. Ratkon myös vastaantulevia ongelmia yhdessä työntekijöidemme kanssa.

Mikä on parasta työssäsi?

Suuhygienistinä näin työni tulokset välittömästi ja sain usein runsaasti kiitosta potilailta. Parasta oli siis nähdä muutoksia suun terveydessä sekä terveyskäyttäytymisessä. Esimiehenä taas ilahdun, kun työntekijät viihtyvät työssään ja yhteistyö toimii. Paras hetki esimiehenä oli, kun yksi työntekijä soitti perjantaina kotiin lähtiessään, kiitti tekemästäni päätöksestä haastavan asian suhteen ja toivotti hyvää viikonloppua.

Entä haastavinta?

Työntekijämme ovat potilaita varten. Minä taas koen vahvasti olevani työtehtävässäni työntekijöitämme varten. Heidän työhyvinvointinsa ja työn sujuvuutensa on minulle ensiarvoisen tärkeää. Haastavinta on, jos en pysty tekemään kaikkia yhtälailla palvelevaa ratkaisua.

Koetko tekeväsi merkityksellistä työtä, miksi?

Suun terveys liittyy vahvasti yleisterveyteen. Heikko suuhygienia saattaa vaikeuttaa esimerkiksi sydän- ja verisuonisairauksien, diabeteksen ja reuman hoitotasapainoa. Terveydenedistämistyö on erittäin tärkeää ja toivon sen käyttöön enemmän resursseja tulevaisuudessa. Esimerkiksi napostelukulttuuri ja happamien juomien runsas käyttö todistavat sen, että suun terveyden edistämiseen ja kansanterveystyöhön ylipäätään on satsattava.

Minkälainen työyhteisö teillä on?

Jokaisena aamuna on kiva tulla töihin. Työkaverit ovat osaavia ammattilaisia ja vastaantuleviin ongelmiin saa aina tarvittaessa tukea.

Minkälainen ihminen sopii teille töihin?

Työpaikkaamme sopii reipas, ihmisläheinen ja kehittämismyönteinen ihminen, jolla on strategista näkemystä terveydenhuollon kehittämiseen.

Paula Virtanen, varhaiskasvatuksen opettaja

Työtä oppimista ja elämää varten

Varhaiskasvatuksen opettaja Paula Virtanen haaveili työstä ihmisten parissa, ja työ päiväkodissa toi hänet Tampereelta Vaasaan 80-luvun alussa. Pitkän uran varrelle on mahtunut monia uudistuksia, mutta edelleen piristystä päiviin tuovat metsäretket, jotka ovat lasten ja aikuisten yhteinen juttu.

Mitä teet?

Työskentelen esikouluikäisten opettajana Pikkukasarmin päiväkodissa. Esikoulutoimintaan kuuluu hyvin laaja-alaisesti kaikenlaista oppimista, esimerkiksi numeroihin ja kirjaimiin tutustumista, hienomotorisia tehtäviä, kädentaitoja, piirtämistä, maalaamista, askartelua, satuja, tietoiskuja erilaisista ilmiöistä sekä tietenkin myös leikkiä, joka on lapsen tapa käsitellä maailman asioita. Työssäni on tärkeää innostaa lapsia oppimaan uusia asioita oman kiinnostuksensa mukaisesti, ja kaiken toiminnan taustalla on aina pedagoginen ajattelu.

Kerro tyypillisestä työpäivästäsi?

Oman ryhmäni toiminta alkaa ulkoilulla, mikä on erittäin hyvä tapa aloittaa päivä. Kaikki saavat liikuntaa, raitista ilmaa ja lapset saavat puuhailla mukavia kavereiden kanssa. Ulkoilun jälkeen jakaudumme oppimaan esikoulun opetussuunnitelmaan sisältyviä asioita kahteen eri ryhmään, jossa kummassakin on noin kymmenen lasta. Päivään kuuluu aina myös leikkiä, laulua, keskustelua, pelaamista ja tietenkin ruokailu, joka on myös tärkeä yhteinen hetki.

Mikä on parasta työssäsi?

Saada lapset innostumaan jostakin uudesta. Hieno hetki on myös se, kun huomaa ryhmän toimivan yhdessä.

Entä haastavinta?

Koska lapsia ja erilaisia tarpeita on niin paljon, on välillä haastavaa tarjota tukea tasapuolisesti jokaiselle esikoululaiselle.

Minkälainen työyhteisö teillä on?

Tätä työtä kukaan ei pysty tekemään yksin: työn sujuvuuden kannalta onkin oleellista, että aikuiset puhaltavat yhteen hiileen. Tiimissä kaikkien vahvuudet pyritään ottamaan huomioon ja jokaisen hyvinvointi on tärkeää. Negatiivisiin asioihin ei saa jumiutua, vaan mietitään, mitkä asiat piristävät. Yhteinen huumori ja vaikkapa metsäretket ovat meillä jaksamista lisäävä voimavara.

Koetko tekeväsi merkityksellistä työtä, miksi?

Kaikki alkaa lapsuudesta, jossa luodaan pohja tulevalle oppimiselle ja sille, kuinka elämässä pärjää. Teemme täällä siis todella tärkeää ja merkityksellistä työtä, ehdottomasti!

Linda Kontturi, kotisairaanhoitaja

Ihmeidentekoja yhdessä

Kotisairaanhoitajana työskentelevän Linda Kontturin mielestä työn suola on sen monipuolisuus: asiakkaina on kaikenlaisia ihmisiä vanhuksista päihde- ja psykiatrisiin asiakkaisiin. Lisäksi työssä yhdistyy niin asiakas-, toimisto- kuin tiimityökin.

Mitä teet?

Työskentelen Vaasan kaupungin kotisairaanhoidossa tiimiasiantuntijana, joka yhdessä lähihoitajista koostuvan tiimin kanssa on vastuulla kotisairaanhoidon asiakkaiden sairauden ja terveydentilan seurannasta. Teen töitä myös monen muun eri asiantuntijan, esimerkiksi fysioterapeuttien, etälääkärin ja kotipalveluohjaajien kanssa. Tavoitteenamme on, että asiakas voi kotihoidon turvin asua omassa kodissaan mahdollisimman pitkään.

Kerro tyypillisestä työpäivästäsi?

Työpäiväni alkaa aamulla klo 7. Ensin kokoonnumme hoitajien kanssa tiimihuoneessa, jolloin katsotaan yhdessä päivän ohjelma. Ohjaan ja opastan hoitajia ja käymme läpi, mitä asiakkaiden luona päivän aikana tehdään. Aamupäivisin teen myös itse kotikäyntejä. Raportointi ja kirjaaminen sekä yhteydenpito lääkäriin ja muihin asiantuntijoihin ovat tärkeä osa työtä: läppäri kulkeekin aina mukanani. Käyntien jälkeen työpäiväni jatkuu vielä toimistohommissa. Kotiin lähden klo 15.30 maissa.

Mikä on parasta työssäsi?

Tämä on vastuullista mutta toisaalta tosi vapaata, vaihtelevaa ja monipuolista työtä. Voin itse suunnitella työviikkoni, eikä aina tarvitse istua neljän seinän sisällä – mielestäni myös asiakkaan tilasta saa paljon paremman käsityksen, kun pääsen käymään hänen omassa kodissaan. Tässä työssä pääsee tekemään myös käsillä: esimerkiksi meillä harjoittelussa olleet opiskelijat kehuvat, ettei mikään työ ole opettanut heitä yhtä paljon. Meillä on asiakkaita, joita olemme hoitaneet jo kauan, heistä tuleekin vuosien mittaan tosi hyviä tuttuja.

Entä haastavinta?

Yhdellä kotisairaanhoidon tiimillä voi olla jopa 40-50 asiakasta, eli yhdelle asiakkaalle ei välttämättä jää kovin paljon aikaa. Sairaanhoitajana minun pitää aina pitää lankoja käsissäni ja huomata, jos asiakkaalla ei kaikki ole hyvin. Vastuu niin monesta ihmisestä voi joskus tuntua raskaalta.

Minkälainen työyhteisö teillä on?

Meillä on huippuporukka täällä! Töihin on aina mukava tulla ja meillä on hauskaa yhdessä. Koska työ on vaativaa, auttaa yhteinen huumori jaksamaan. Mielestäni työn ei pidäkään olla pelkkää puurtamista, vaan töissä saa olla myös kivaa. Itse olen viihtynyt kotisairaanhoidossa jo 15 vuotta!

Minkälainen ihminen sopii teille töihin?

Avoin, reipas ja haasteista pitävä tyyppi, joka tulee toimeen erilaisten ihmisten kanssa. Tässä työssä pitää uskaltaa heittäytyä sekä ottaa myös vaikeita asioita puheeksi. Koska hoitaja käy asiakkaiden luona yksin, pitää olla myös rohkea ja osata tehdä itsenäisesti nopeita päätöksiä. Vaikeita asioita ei kuitenkaan tarvitse pohtia yksin, sillä hoitajalla on tukenaan oma tiimi sekä kotikäynneilläkin puhelimen päässä aina joku, jolta voi kysyä. Tässä työssä kannattaakin muistaa, että yksin ei kukaan pysty ihmeisiin, mutta yhdessä saamme paljon hyvää aikaiseksi.

Annika Laasonen, kotisairaanhoitaja

Töitä hyville tyypeille

Vaasan kaupungin kotisairaanhoidossa työskentelevä Annika Laasonen saa tehdä tärkeää työtä ja hoitaa asiakkaita heidän omassa kodissaan. Annikan mielestä työpaikalla on vain hyviä tyyppejä.

Mitä teet?

Työskentelen kotisairaanhoitajana osana moniammatillista tiimiä ja teen töitä yhdessä muun muassa terapeuttien, lääkäreiden ja muiden hoitajien kanssa. Jokaisella sairaanhoitajalla on oma alueensa ja omat asiakkaansa, joita hän hoitaa.

Kerro tyypillisestä työpäivästäsi?

Aamulla töihin tullessa käyn päivän asiat läpi oman tiimini lähihoitajien kanssa. Aamu menee myös päivän asiakaskäyntejä valmistellen. Asiakaskäynnit koostuvat sairaanhoidollisista toimenpiteistä, kuten haavanhoidosta ja verikokeista. Lisäksi tulee tarkkailla asiakkaan vointia ja huomioida siinä tapahtuvat muutokset. Kotisairaanhoidolla on puhelinaika iltapäivisin, jolloin teen töitä toimistolla. Viikoittain on myös palaveri oman tiimin kanssa sekä lääkärin puhelinkierto. Lääkäri on muutenkin tavoitettavissa ympäri vuorokauden, jos apua tarvitsee. Kotisairaanhoito on päivätyötä ja työskentelemme vain arkisin, joten viikonloput ovat aina vapaat.

Mikä on parasta työssäsi?

Työssäni parasta on, että saa tehdä tärkeää työtä ja hoitaa potilaita heidän kotonaan. Myös asiakkaat ja omaiset ovat kiitollisia, kun saavat apua ja sairaanhoitoa suoraan kotiin. Työpäivät eivät ole koskaan samanlaisia ja tässä työssä oppii koko ajan jotain uutta. Tykkään myös siitä, että kotisairaanhoitajan työ on itsenäistä, sillä siinä pystyy itse suunnittelemaan omat työpäivänsä.
Täällä on kiva olla töissä, koska ihmiset ovat mukavia ja heidän kanssaan on helppo työskennellä. Työn vaihtelevuus on hyvä juttu, koskaan ei ehdi tylsistyä. Myös mielenkiitoiset koulutukset pitävät ammattitaitoa yllä.

Entä haastavinta?

Haastavinta kotisairaanhoitajan työssä on se, että pitää osata katsoa jokaisen asiakkaan tilannetta kokonaisvaltaisesti ja huomioida monta seikkaa sairaanhoidollisten asioiden lisäksi. Onneksi apuna on lähihoitajista koostuva tiimi, jonka kanssa teen tiiviisti yhteistyötä. Yksin tässä työssä ei muutenkaan tarvitse olla, vaan samassa toimistossa on myös muita kotisairaanhoitajia, joten saan aina kollegiaalista tukea, kun sitä tarvitsen.

Minkälainen työyhteisö teillä on?

Vaasan kotisairaanhoidossa on töissä vain hyviä tyyppejä. Meillä on vahva yhteishenki ja toisten auttaminen aina tarpeen vaatiessa on itsestäänselvyys tässä porukassa. Kaikesta selvitään, kun kollegat ovat tukena.

Minkälainen ihminen sopii teille töihin?

Meidän porukkaan sopii ihminen, joka pitää siitä, että jokainen päivä on erilainen ja on valmis kohtaamaan myös haasteita. Tässä työssä suurin osa asiakkaista on ikääntyneitä ihmisiä, joten olisi tietenkin tärkeää, että ikäihmisten hoito on lähellä sydäntä.

Elisabeth, esteettömyyskoordinaattori

Esteettömyys on Elisabeth Hästbackan sydämen asia

Huhtikuussa kaupungin esteettömyyskoordinaattorina aloittanut Elisabeth Hästbacka haluaa työssään rakentaa yhdenvertaista Vaasaa.

Elisabeth Hästbacka työpöytänsä ääressä.

Hästbacka on organisoinut vammaisneuvoston kokouksia sekä verkostoitunut muissa Suomen kaupungeissa työskentelevien kollegojensa kanssa.

– Esteettömyyskoordinaattorina olen mukana valvomassa ja edistämässä esteettömyyttä. Lisäksi toimin muun muassa vammaisneuvoston sihteerinä sekä yhteistyölinkkinä järjestöjen suuntaan. On hienoa päästä edistämään asioita, jotka ovat sekä itselle että yhteiskunnalle tärkeitä, Hästbacka kertoo.

Hästbacka viimeistelee parhaillaan Åbo Akademilla väitöskirjaa, joka käsittelee vammaisten osallisuutta yhteiskunnassa.

– Toivon, että voin työssäni hyödyntää myös tutkijan taustaani sekä kontakteja, joita minulla on vammaistutkijoihin ympäri Suomen. Totta kai myös omat kokemukseni esteettömyydestä tuovat tarpeellista näkökulmaa työhön, Hästbacka sanoo.

Esteettömyys on yhteistyötä

Kun Hästbacka muutti Vaasaan opiskelemaan vuonna 2004, hän huomasi, että esteettömyyteen kaupungin keskustassa oli panostettu.

– Vaasassa on tehty vuosien aikana paljon työtä, jolla on edistetty esteettömyyttä. Vammaisneuvosto on ollut täällä pitkään aktiivinen ja saanut asioita aikaan, Hästbacka kiittelee.

Vaasa on Hästbackan mukaan esteettömyydessä edelläkävijä: esimerkiksi esteettömyyskoordinaattoreita ja -asiamiehiä on Suomessa vain alle kymmenessä kaupungissa. Vaikka asiassa on vuosien saatossa menty eteenpäin, työtä riittää vielä Vaasassakin.

– Esteettömyys on tärkeä osa ihmisten yhdenvertaisuutta, sillä se on hyvin laaja kokonaisuus ja tärkeää kaikille ihmisille. Se ei koske pelkästään vammaisia, vaan yhtä lailla myös ikääntyviä ja lapsiperheitä. Esteettömyys ei liity pelkästään rakennettuun ympäristöön, vaan myös vaikkapa vuorovaikutukseen ja tiedonkulkuun sekä työskentely- ja koulutusmahdollisuuksiin, Hästbacka muistuttaa.

– Esteettömyyden edistäminen lähtee aina yhteistyöstä. Olen jo päässyt tapaamaan monia mielenkiintoisia ihmisiä, ja odotan innolla, mitä kaikkea uutta pääsen työssäni oppimaan, Hästbacka hymyilee.