Kohti kesän rekrytointeja
Työnantaja, saatavillasi on lukuisia ja rahanarvoisia mahdollisuuksia löytää osaaja niin pitkiin, määräaikaisiin kuin kokeiluluonteisiin työsuhteisiin. Hyödynnä Vaasan työllisyysalueen tarjoamia tukimuotoja ja oppilaitosten opiskelijapotentiaalia!
Ota nuori töihin
Vaasan kaupungin työnantajille ja yhdistyksille myöntämä Kesäduuniseteli tukee vaasalaisten nuorten kesätyöllistymistä alle 50 henkilön yrityksiin ja yhdistyksiin. Esimerkiksi kahden viikon työsuhteesta työnantaja saa 200 euron tuen, kun maksaa nuorelle vähintään 400 euron palkan. Nuoret tuovat työpaikoille uutta virtaa ja näkökulmia, joten älä jätä tilaisuutta käyttämättä! Kesäduuniseteli tulee hakuun huhtikuussa 2026. Asiasta tiedotetaan tarkemmin ensi keväänä, ja tällä välin voit lukea viime vuoden Kesäduunisetelistä tästä linkistä.
Vaasa-lisä avuksi
Työnantajille ja yhdistyksille myöntämä harkinnanvarainen Vaasa-lisä kannustaa palkkaamaan pitkään työttömänä olleita vaasalaisia. Työnantaja voi saada Työllistämisen Vaasa-lisää jopa 12 kuukauden ajaksi 350 euroa kuukaudessa. Vaikka henkilö olisi ollut pitkään työttömänä, hänellä on usein edelleen tarvittavaa osaamista ja suuri motivaatio ja sitoutuminen työhön – ehkä juuri teidän työyhteisöönne? Lue Työllistämisen Vaasa-lisästä tarkemmin tästä linkistä.
Palkkatuki madaltamaan rekrytoinnin kynnystä
Palkkatukea voi vuonna 2025 saada 55-vuotta täyttäneen, työttömän työnhakijan palkkaamiseen määräaikaiseen tai toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tuen määrä on 1260–2020 euroa kuukaudessa. Lisätietoja tästä linkistä.
Työkokeilu varmistaa sopivuuden
Työkokokeilun kautta yrityksesi saa apukäsiä käyttöönsä ja hyvän tilaisuuden myöhemmin rekrytoida talon tavat tuntevan työntekijän. Työkokeilijat ovat tyypillisesti työhön palaavia tai nuoria, jotka hakevat uutta suuntaa alavalinnalle tai opintosuunnalle. Työkokeilu ei ole työsuhde, eikä sen ajalta makseta palkkaa. Työkokeilu kestää tyypillisesti 1–3 kuukautta, enintään 6 kuukautta. Ilmoita halukkuudestasi tarjota työkokeilupaikka Työmarkkinatorin asiointipalvelussa tästä linkistä.
Tartu Talent Coastline -haasteeseen
Ilmoita työpaikkasi mukaan ja saa kansainvälinen osaaja lyhyeen maksuttomaan harjoitteluun. Haaste on maksuton eikä kyseessä ole työsuhde, joten se on turvallinen tapa kokeilla, sopisiko sinun työyhteisöösi kansainvälinen tekijä. Näin on moni työnantaja löytänyt uuden tekijän. Lue lisää tästä linkistä.
Opiskelevat osaajat
Tutustu myös koulutuksen kautta tapahtuviin rekrytointimahdollisuuksiin, kuten oppisopimuskoulutus, opintoihin sisältyvä työharjoittelu ja ammatillinen työvoimakoulutus, Lue lisää tästä linkistä