Kaupunginvaltuusto käsitteli useita valtuustoaloitteita

Henkilöstöraportin tavoitteena on antaa kokonaiskuva kaupungin henkilöstöstä ja kuluneen vuoden keskeisistä henkilöstötyön painopisteistä.

Vuonna 2024 kaupungin henkilöstö:

• Määrä 3 114, joista vakinaisia 2 198 ja määräaikaisia 918.
• Henkilötyövuosia yhteensä 2691. Vakituisten henkilöiden osalta henkilötyövuosien määrä laski 20 HTV:tä ja määräaikaisten osalta lasku oli 44 HTV:tä.
• Vakituisen henkilöstön keski-ikä oli 48,3 vuotta.
• Vakituisen henkilöstön lähtövaihtuvuus oli 145 henkilöä.
• Eläkkeelle siirtyi vuoden aikana 62 henkilöä, joista 59 vanhuuseläkkeelle.
• Omasta pyynnöstä irtisanoutuneiden määrä väheni (2024: 66, 2023: 74).
• Koko henkilöstön sairauspoissaolot lisääntyivät hieman (2024: 14,7, 2023: 14,1).
• Alkuvuodesta 2024 toteutetun työhyvinvointikyselyn mukaan henkilöstö kokee työhyvinvoinnin pääosin hyvänä.

Lue lisää henkilöstöraportista täältä. 

Kaupunginvaltuusto merkitsi henkilöstöraportin tiedoksi.

Kokouspalkkiot nousevat

Kaupunginhallitus päätti 18.9.2023 asettaa toimikunnan tarkastelemaan luottamushenkilöiden palkkio- ja matkustussääntöä sekä johtavien luottamushenkilöiden tehtävien hoitamista. Toimikunta esittää, että kaupunginhallituksen puheenjohtajuutta voitaisi hoitaa joko osa-aikaisesti työsuhteessa tai nykyisellä tavalla. Uusi, valittava puheenjohtaja voi valita, kummalla tavalla tehtävää haluaa hoitaa. Osa-aikaisesta työstä saa palkkaa, muutoin hoidettuna tehtävästä saa kokouspalkkion ja vuosipalkkion.

Kokous- ja vuosipalkkiotasoihin esitettiin keskimääräisesti noin 10 % nostoa, muutokset on esitetty tarkemmin esityslistassa ja sen liitteissä.

Kuntalain mukaan luottamushenkilöille maksetaan kokouspalkkiota, korvausta muun muassa ansionmenetyksestä ja kustannuksista, joita luottamustoimen vuoksi aiheutuu. Vaasan kaupungin luottamushenkilöiden palkkio- ja matkustussääntö päivitetään valtuustokausittain.

Kaupunginvaltuusto päätti hyväksyä luottamushenkilöiden palkkio- ja matkustussäännön siten, että se astuu voimaan 1.6.2025.

Käsitellyt valtuustoaloitteet

Toisen asteen maksuttomuudesta on keväällä 2024 jätetty kaksi erillistä valtuustoaloitetta. Sekä Vihreä valtuustoryhmä että Sosiaalidemokraattinen valtuustoryhmä ehdottavat, että Vaasan kaupunki pitää toisen asteen koulutukset maksuttomina Suomen hallituksen tekemästä maksuttomuuden rajaamisesityksestä huolimatta. Koska hallituksen esitys ei toteudu, eivät aloitteet aiheuta toimenpiteitä.

Vasemmistoliiton valtuustoryhmä on esittänyt aloitteessaan, että Vaasassa toteutettaisiin lyhennetyn työajan kokeilu erilaisia malleja testaamalla. Henkilöstö -palvelualue vastaa, että erityisesti julkisella sektorilla on tällä hetkelläkin suhteellisen maltilliset työajat, palkalliset arkivapaat ja pitkät palkalliset vuosilomat. Vaasan kaupunki tukee työehtosopimukseen kuuluvien vapaiden lisäksi henkilöstöä muilla vapailla, kuten omaehtoisen kouluttautumisen vapailla, lomarahojen vaihdolla vapaaksi sekä osa-aikaisella ja liukuvalla työajalla.

Mathias Skytte on tehnyt valtuustoaloitteen, jossa pyydetään selvittämään ala- ja yläkoulujen oppilaiden väliaikaista siirtämistä kaupungin lukioiden tiloihin ja lukioiden opiskelijat Palosaaren kampusalueen tiloihin. Koulutoimi vastaa, että lukioiden tilat ja Palosaaren tilat eivät sovellu ilman remonttia tarpeisiin ja järjestely ei toisi säästöjä.

Harri Moisio on tehnyt valtuustoaloitteen koskien peruskoululaisten kulttuurikasvatusta ja -sisältöjen tarjoamista. Kulttuuri- ja kirjastotoimi kertoo vastaa, että Vaasan kulttuurikasvatussuunnitelma (KOPS) perustuu polkuun, joka kattaa kaikki vuosiluokat 1.–9. Tällä hetkellä suunnitelmassa on vuosiluokilla 4. ja 9. kohdennettu konsertti ja teatterivierailu, ja toimijoina Vaasan kaupunginorkesteri, Vaasan kaupunginteatteri ja Wasa Teater. 8. vuosiluokan kohdalla on lisäksi mainittu yleisesti Taidetestaajat.

Tuija Kivioja on tehnyt valtuustoaloitteen, jonka mukaan Vaasan perusopetuksessa tulisi selvittää keinoja perusopetuksen ja oppimisympäristöjen neuroystävällisyyden lisäämiseksi. Koulutoimi kertoo, että Vaasassa sekä suomen- että ruotsinkielisessä perusopetuksessa useita opettajia on Kelpohankkeen rahoituksella koulutettu nepsy- valmentajiksi. Oppilaan on mahdollista hakea nepsy-valmennukseen erityisopettajan tai koulupsykologin suosituksesta. Lisäksi Vaasassa on Oppi-hankkeen rahoituksella opettajia koulutettu mininepsy-koulutuksessa, jossa opettajien oli mahdollista saada perustietoa ADHD:stä ja muista neuropsykiatrisista oireyhtymistä sekä ratkaisukeskeisen ajattelu- ja toimintatavan perusteista.

Kristillisdemokraattinen valtuustoryhmä on tehnyt valtuustoaloitteen omaishoitajien maksuttomista liikuntapalveluista. Liikuntapalvelut esittää, että Vaasan kaupungissa asuville omaishoitajille jaetaan Hyvinvointialueen edustajan toimesta 1000 kpl ilmaislippua Liikuntapalveluiden tuottamiin palveluihin (uimahallin sisäänpääsy sekä osallistuminen avoimeen ryhmäliikuntaan).

Kaupunginvaltuusto merkitsi kaikki aloitteet tiedoksi ja loppuun käsitellyiksi.

 

Kokouksen esityslista liitteineen ja myöhemmin pöytäkirja löytyvät täältä. 

Kokouksen tallenne on nähtävillä 14 päivää kokouksen jälkeen täällä.