Green Skills Hub

Green Skills Hub -hankkeessa kehitetään uudenlainen, monitoimijainen yhteistyömalli, joka vastaa vihreän siirtymän osaamistarpeisiin erityisesti akku- ja vetytalouden aloilla. Hanke tukee
alueellista ja valtakunnallista tavoitetta vahvistaa vihreän siirtymän osaamispohjaa ja osaavan työvoiman saatavuutta, jotka ovat kriittisiä kestävälle kasvulle ja kestäviin energiaratkaisuihin siirtymiselle.
Suomen akku- ja vetytalous ovat nopeasti kasvavia toimialoja, jotka tarvitsevat tuhansia uusia osaajia lähivuosina. Nämä alat edellyttävät uudenlaista ammatillista osaamista, mutta nykyiset koulutusrakenteet eivät riittävän nopeasti vastaa syntyviin osaamistarpeisiin. Osaamisvaje hidastaa investointien hyödyntämistä, kasvua ja työllistymismahdollisuuksia. Green Skills
Hub -hanke tuo ratkaisun tähän haasteeseen kehittämällä ketteriä, työelämälähtöisiä
koulutusratkaisuja ja vahvistamalla koulutuksen ja työelämän välistä yhteistyötä.
Hankkeen päätavoitteena on rakentaa pysyvä Green Skills Hub -yhteistyömalli, jossa
koulutuksen järjestäjät, työelämätoimijat ja sidosryhmät voivat yhdessä tunnistaa, kehittää ja pilotoida vihreän siirtymän koulutusratkaisuja. Hankkeessa luodaan digitaalinen palvelualusta, joka kokoaa koulutustarjonnan, osaamistarpeiden tunnistamisen ja palautekanavat yhteen
saavutettavaan kokonaisuuteen. Palvelut suunnitellaan modulaarisiksi ja aavutettaviksi, jotta ne palvelevat erilaisia kohderyhmiä joustavasti.
Kohderyhmänä ovat erityisesti ammatillista osaamista tarvitsevat työntekijät, työnhakijat ja alanvaihtajat, jotka tähtäävät akku- ja vetytalouden tai muiden vihreän siirtymän alojen tehtäviin. Hanke toimii Pirkanmaalla ja Pohjanmaalla, joissa yhdistyvät automaation, energiateollisuuden ja valmistavan teknologian vahva osaamispohja ja teollinen potentiaali. Hanke koostuu viidestä työpaketista: (1) Green Skills Hub -yhteistyömallin rakentaminen ja
vakiinnuttaminen, (2) osaamistarpeiden tunnistaminen ja analyysi, (3) osaamispalveluiden muotoilu ja pilotointi, (4) kohderyhmien tavoittaminen ja vuorovaikutteisen viestintämallin
kehittäminen sekä (5) projektinhallinta ja arviointi. Tuloksena syntyy vähintään viisi
koulutusmoduulia, toimintamalli hakevaan toimintaan sekä pysyvä alueellinen ja toimialat ylittävä yhteistyörakenne.
Green Skills Hub tuo lisäarvoa erityisesti resurssien yhteiskäyttöä, ketterää koulutusmuotoilua ja digitaalista saavutettavuutta korostavan toimintatapansa kautta. Yhteistyö Tredun (päätoteuttaja) ja Vamian (osatoteuttaja) välillä mahdollistaa mallin kehittämisen ja testaamisen
kahdella erilaisella alueella, mikä parantaa sen monistettavuutta ja vaikuttavuutta. Hanke
rakentaa pohjan pitkäjänteiselle osaamisen kehittämiselle, joka tukee siirtymää kestävään, kilpailukykyiseen ja osaamiseen perustuvaan työelämään.

Lisätiedot

Hankepäällikkö Marlén Puska,
marlen.puska@vamia.fi