Artikkelin kategoriat: Arkisto Uutiset
Kuntatekniikan organisaatio uudistetaan – yt-neuvottelut käynnistyvät syyskuussa
Julkaistu: 2.9.2021
Vaasan kaupungin kuntatekniikassa käynnistetään yhteistoimintalain mukaiset yt-neuvottelut uudelleenorganisoitumista varten. Tavoitteena on uudistaa kuntatekniikan organisaatiota vastaamaan paremmin toimintaympäristön asettamia vaatimuksia.
Organisaatiouudistuksen keskeisinä teemoina ovat asiakaspalvelun priorisointi, itseohjautuvuuden lisääminen, hukan minimointi, nopeammat läpimenoajat sekä jatkuva kehittäminen.
Toimintaa tullaan tarkastelemaan hanketoiminnan, omaisuudenhallinnan, palveluiden, kehittämisen ja riskienhallinnan näkökulmasta. Tavoitteena on suunnitelmallisuuden ja tehokkuuden lisääminen, sekä riittävien resurssien varmistaminen.
Yhteistoimintaneuvotteluiden perusteena on henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavat muutokset työn organisoinnissa ja kunnan palvelurakenteessa. Organisaatiomuutoksessa ei tavoitella irtisanomisia, mutta tehtäviä tullaan muotoilemaan uudelleen. Tarvittaessa laaditaan uusia tehtäväkuvia ja arvioidaan ne aiemmin käyttöönotetun palkka-arviointijärjestelmän mukaisesti.
Uudelleen organisoitumisen vaikutukset ja muutokset tarkentuvat neuvotteluissa, jotka käynnistyvät syyskuussa 2021. Neuvottelujen lopputulos esitellään kaupunkiympäristölautakunnalle 13.10.2021 ja uuden organisaation on tarkoitus astua voimaan tammikuussa 2022.