Ohita valikko
Asiakas kirjastolla

Kesätyöpaikat

Tarjoamme vuosittain sadoille nuorille ja opiskelijoille kesätöitä, kesäsijaisuuksia, harjoittelumahdollisuuksia sekä Kesäduuniseteleitä.

Haku nuorten kesätöihin on ollut 1.2-28.2.2022.

Haku tapahtuu Kuntarekryn kautta.

Katso kaikkien työtehtävien tarkemmat tehtäväkuvaukset ja vaatimukset ennen hakemuksen täyttämistä täältä.

Kesäduuni-infot

Kaikille uusille kesätyöntekijöille pidetään vuosittain kesäduuni-infot.

Vuoden 2022 infot

Kesäduuni-info ensimmäistä kertaa kesätöissä olevat 6.6.2022 klo 15.00-16.00

Kesäduuni-info materiaali 6.6.2022

​​​​​​​Kesäduuni-info jo aiemmin kesätöissä olleille 7.6.2022 klo 15.00-16.00

Kesäduuni-info materiaali 7.6.2022

 

Tervetuloa kesätöihin Vaasan kaupungille!

Linkki kesätyökyselyyn: kesätyökysely 2022

Nuorten kesätyöt (14-15-vuotiaat, 16-17-vuotiaat , 18-29-vuotiaat ja korkeakouluopiskelijat)

14–15-vuotiaiden kesätyöt

Vaasan kaupungilla on kaksi viikkoa kestäviä kesätyöpaikkoja 14–15-vuotiaille. Sinun tulee täyttää 14-vuotta sinä vuonna, kun tulet valituksi kesätöihin.

Kesätyösi voi olla esimerkiksi päiväkotiapulainen, puistotyöntekijä tai lasten liikuntaleirin apuohjaaja.

Kesätyöpaikat vuodelle 2022 ovat haussa 1.2-28.2.2022.

16–17- ja 18–29-vuotiaiden kesätyöt

Kesätyöpaikat on tarkoitettu nuorille, jotka ovat täyttäneet 16 vuotta ja ovat alle 30-vuotiaita kesätyön alkaessa. Kesätyöt kestävät 1-2 kuukautta tehtävän mukaan.

Kesätyö voi olla esimerkiksi matkailuneuvoja, puistotyöntekijä, kulttuuriavustaja, kesäsomettaja, päiväkotiapulainen, rantavalvoja, kesäartisti, liikuntakaveri, pikkuhelppari tai leiriavustaja.

Kesätyöpaikat vuodelle 2022 ovat haussa 1.2-28.2.2022.

18–29-vuotiaiden korkeakouluopiskelijoiden kesätyöt

Tarjoamme 18-29-vuotiaille korkeakouluopiskelijoille kesätyöpaikkoja, joiden kesto on 1-3 kuukautta tehtävän mukaan.

Kesätyöpaikat vuodelle 2022 ovat haussa 1.2-28.2.2022.

Vammais- ja erityisnuorten kesätyöt

Kaupunki palkkaa kesätöihin vammaisia ja osatyökykyisiä nuoria.

Erityisnuori on nuori, joka tarvitsee tuetumpaa ohjeistusta ja ohjeita työssään. Erityisnuoret voivat tehdä esimerkiksi kopiointia ja skannausta, kahvihuoneen siivousta, työpisteiden järjestelyä ja muita pieniä rutiinitöitä. Nuorelle pyritään räätälöimään hänen omia voimavarojaan tukeva, kannustava ja motivoiva työkokemus.

Nuori saa tukea työvalmentajalta, joka kiertää työpisteissä säännöllisesti ja on aina puhelimen päässä vastaamassa kysymyksiin. Lisäksi nuori saa työpaikalta oman vastuuohjaajan.

Kesätyöpaikat vuodelle 2022 ovat haussa 1.2-28.2.2022.

Terveys- ja hoitoalan kesätyöt

Vaasan kaupungin sosiaali- ja terveystoimen yksiköt siirtyivät osaksi Pohjanmaan hyvinvointialueen kuntayhtymää 1.1.2022.

Löydä kesätyö Pohjanmaan hyvinvointialueelta!

Jätä hakemus Kuntarekryn kautta.

 

Kesäduuniseteli

Kesäduunisetelillä voi saada itselleen kesätyöpaikan tai sillä voi tarjota työtä kesätyöpaikkaa hakevalle nuorelle. Kesäduunisetelin voi saada yritys, yhdistys tai osuuskunta, joka työllistää alle 50 henkilöä.

Kesätyötä etsivä nuori voi olla itse yhteydessä työantajaan ja kysyä kesätyöpaikkaa, minkä jälkeen työnantaja hakee kesäduuniseteliä nuoren palkkaamiseen.

Toinen vaihtoehto on, että työnantaja hakee ensin setelin ja etsii sen avulla itse työntekijää.

Kesäduunisetelin myöntää Vaasan kaupunki, ja sitä haetaan kaupungin sähköisen asioinnin kautta.

Kesäduunisetelillä palkattavan työntekijän tulee olla vaasalainen (kirjoilla Vaasassa), mutta setelillä palkkaavan yrityksen ei tarvitse olla rekisteröitynä Vaasaan.

Etusijalla kesäduunisetelin saajina ovat työnantajat, jotka hakevat sitä ensimmäistä kertaa. Setelin aiempina vuosina saanut työnantajakin voi hakea sitä uudelleen.

Kesäduunisetelin voi saada kun

  • työnantaja ei saa muuta tukea nuoren työllistämiseen
  • työnantajalla ei ole ollut lomautuksia eikä irtisanomisia edellisen 12 kuukauden aikana
  • työsuhde on vähintään 2 viikon / 60 tunnin pituinen
  • työsuhde toteutuu 1.5.–30.9. välisenä aikana
  • palkattava henkilö on iältään 15–29 vuotta, tai on nyt 14-vuotias ja täyttää 15 vuotta kuluvan vuoden aikana
  • bruttopalkkana maksetaan vähintään työehtosopimuksen mukainen minimipalkka kokopäivätyöstä
  • työsuhteesta tehdään kirjallinen työsopimus
  • työnantajalla on nimetty vastuuhenkilö, joka suorittaa työnopastuksen ja työnteon valvontaan liittyvät asiat.

Kesäduuniseteli voidaan myöntää yritykselle, vaikka se olisi joutunut poikkeustilanteen takia lomauttamaan.

Kesäduunisetelillä työnantajalle maksettava tuki on 40 % bruttopalkasta, enimmillään 500 euroa. Se maksetaan työnantajalle jälkikäteen tositteita vastaan.

Kesäduunisetelillä palkatulle nuorelle on annettava tosite saamastaan palkasta.

Hakuaika on 1.–30.4.2022.

Kesätyön tulee toteutua 1.5.–30.9.2022 välisenä aikana.

Hakemus tehdään kaupungin sähköisessä asiointipalvelussa osoitteessa: https://asiointi.vaasa.fi/

Asiointipalveluun työnantaja tunnistautuu verkkopankkitunnuksilla, mobiilivarmenteella tai varmennekortilla.

Työsuhteen päätyttyä maksatukseen tarvittavat tositteet toimitetaan samoin kaupungin asiointipalvelun kautta.

  • molempien osapuolten allekirjoittama työsopimus
  • tosite bruttopalkasta ja tehdyistä työtunneista sekä
  • tosite palkanmaksusta työntekijälle.

Lisätietoja:

Kesäduuniseteli 2022

Sposti. tyollistamispalvelut@vaasa.fi

Osoitteesta: Työllistämispalvelut