Ohita valikko

Mahdollistajat

Mahdollistajia ovat henkilöstö, resurssit ja johtaminen, jotka nimensä mukaisesti mahdollistavat strategian toteuttamisen

Teemaohjelmat:

  • Kokoavat ja kuvaavat poikkihallinnollisesti keskeiset strategian toimeenpanon toimenpiteet, niihin liittyvät vastuut, aikataulut ja mittarit.
  • Koostuvat strategiaa toteuttavista poikkihallinnollisista toimenpidekokonaisuuksista.
  • Toiminnasta vastaa ohjausryhmä, joka kokoontuu säännöllisesti.

Mahdollistajat -teemaohjelmaan on valittu kolme tavoitetta:

  1. Kestävä kuntatalous
  2. Osaava henkilöstö ja työntekijäkokemus
  3. Hyvä johtaminen

Teemaohjelman toimenpiteet tavoitteittain:

1. Kestävä kuntatalous

  • Tuottavat investoinnit
  • Palveluiden tuottaminen kumppanuusperiaatteella
  • Ulkoisen hankerahoituksen lisääminen
  • Ennaltaehkäisevät toimenpiteet
  • Tilojen muuntojoustavuus

2. Osaava henkilöstö ja työntekijäkokemus

  • Työhyvinvoinnin ja työyhteisötaitojen kehittäminen
  • Asiantuntijoiden urapolun kehittäminen
  • Osaamisen hyödyntäminen poikkihallinnollisesti ja verkostomaisesti
  • Henkilöstön kansainvälistymisen tuki
  • Joustava työtapojen, työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen
  • Digitalisaatio-, tekoäly- ja robotisaatio-osaamisen kehittäminen ja hyödyntäminen

3. Hyvä johtaminen

  • Valmentava, osallistava johtamiskulttuuri
  • Henkisen hyvinvoinnin johtaminen
  • Strategian ohjelmallistaminen, kehitysohjelmien laatiminen
  • Ohjelma-arkkitehtuuri
  • YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden intergrointi

Seurantamittarit

  • Talouden kertynyt yli-/alijäämä
  • Veroprosentti vrt. kansallinen keskiarvo
  • Omavaraisuusprosentti
  • Lainakanta, kaupunki + konserni (€, €/asukas)
  • Henkilötyövuodet
  • Sairauspoissolot
  • Henkilöstön vaihtuvuus
  • Työnantajakuvatutkimus (1 krt / valtuustokauden aikana)
  • Työhyvinvointikyselyn tulokset

Lisätietoa