Henkilöstö

Henkilöstö -palvelualue johtaa kaupungin strategian ja henkilöstöohjelman mukaisesti kaupungin henkilöstöpolitiikkaa ja tukee johtoa strategisten tavoitteiden saavuttamisessa.

Henkilöstö -palvelualueen ydintehtävänä on huolehtia:

• rekrytoinnista
• henkilöstön osaamisen kehittämisestä ja työhyvinvoinnista
• henkilöstön palkka- ja palvelussuhdeneuvonnasta
• henkilöstön työsuojelutoiminnasta
• henkilöstön yhteistoiminta-asioista
• työllisyyden edistämisestä (palkkatukityöllistäminen ja kuntouttava työtoiminta)
• työyhteisöviestinnästä yhdessä kaupungin viestinnän kanssa