Työllistämispalvelut
Tavoitteena on vaasalaisten pitkäaikaistyöttömien palkkatukityöllistäminen, osatyökykyisten työllistäminen, nuorten sekä erityisnuorten kesätyöllistäminen, siviilipalveluspaikkojen tarjoaminen vaasalaisille siviilipalveluvelvollisille sekä työllistämistä edistävien hankkeiden tukeminen.
Palkkatuettu työ
Vaasan kaupunki työllistää palkkatuella n. 200 henkilöä vuosittain eri yksikköihinsä.
Vaasan kaupungin työllistämisvaroin toteutettava palkkatukityöllistäminen kohdistuu pääasiassa palkkatukea saaviin yli 300 päivää työmarkkinatuella olleisiin vaasalaisiin työttömiin. Palkkatukijakson kesto on tavallisesti 8 kk (35 viikkoa) ja työaika 85 %. Työllistämistä suunnataan myös ikänsä puolesta 6 kk kokopäivätyön tarvitseviin velvoitetyöllistettäviin.
Miten Vaasan kaupungin palkkatukityöhön pääsee?
Työnhakijan tulee olla aina ensin yhteydessä TE-toimistoon, jossa on tiedossa kaikki kaupungin avoimet palkkatukipaikat.
Voit myös saada kotiin tiedot kaupungilla avoimena olevasta palkkatukipaikasta, jolloin voit olla yhteydessä suoraan henkilöön, jonka tiedot löytyvät TE-toimiston lähettämästä ilmoituksesta.
Ryhmämuotoinen kuntouttava työtoiminta Noste- Flyt
Noste – Flyt on kaupungin ylläpitämä kuntouttavan työtoiminnan yksikkö. Toimintamuotomme on ryhmämuotoinen kuntouttava työtoiminta ja toiminnasta vastaa Vaasan kaupunki. Toimintamme punaisena lankana on elämänhallinnan ja arjen taitojen vahvistaminen sekä kierrätys. Tavoitteemme on auttaa asiakkaitamme pääsemään työhön, koulutukseen tai työvoimapalveluihin.
Helppari toiminta
Helppari-Hjälpare –toimintaan voit tulla kuntouttavaan työtoimintaan tai työkokeiluun.
Toimimme Seniori- ja palvelutaloissa. Teemme avustavaa hoitotyötä vanhusten parissa.
Kuntouttava työtoiminta aloitetaan minimissään 1 päivänä viikossa 4h/pv ja päiviä lisätään portaittain.
Työkokeilua järjestetään 6h/pv 5pv/vko:ssa. Työkokeilun voi aloittaa myös 3-4pv/vko:ssa ja lisätä päiviä sopimuksen mukaan.
Työtoimintapaikassa on työvalmentaja koko päivän paikalla ja hän kulkee ensimmäiset päivät tiiviisti mukanasi, kun tutustutaan taloon, asukkaisiin, tehtäviin ja työkavereihin. Kokemusta vanhustyöstä ei tarvita, työvalmentaja opettaa tarvittavat taidot ja ohjaa työssä, kunnes Helppari kokee olevansa valmis itsenäisempään työskentelyyn.
Meillä pidetään suuressa arvossa tiimihenkeä, yhteistyötä, auttamista sekä positiivista, hyvää mieltä.
Kuntouttavasta työtoiminnasta lisätietoja saat vastaavalta työvalmentajalta 040 128 3790
Työkokeilusta lisätietoja te-palvelut
Vanhustyön avustaja- toiminta
Vaasan kaupungin työllistämispalvelut tarjoavat yhteistyössä kotihoidon kanssa Vanhustyön avustaja- palvelua Vaasassa ja Vähässäkyrössä.
Mikäli olet kiinnostunut arvokkaasta työstä vanhusten parissa, on tämä sinulle sopiva vaihtoehto. Et tarvitse aikaisempaa koulutusta tehtävään, vaan tärkeintä on halu ja oikea asenne työskennellä ikäihmisten kanssa.
Työpäivät ovat vaihtelevia, monipuolisia ja antoisia. Saat työhösi hyvän perehdytyksen ja ohjauksen. Avustajana toimit esimerkiksi ikäihmisen saattoapuna lääkäriin, sairaalaan, laboratorioon ja röntgeniin. Voit myös avustaa ikäihmisistä kauppa-asioinnissa tai pienissä piha- tai kotiaskareissa, ulkoilla asiakkaan kanssa tai tutustua hänen kanssaan viriketoimintaan ja huolehtia vanhusten apuvälineiden noudosta ja huoltamisesta. Tehtäviin sisältyvät myös mukavat juttutuokiot vanhuksen kanssa.
Ota yhteyttä, jos kiinnostuit tehtävästä.
Lisätietoja saat numerosta 040 673 1550.
Työllistämisen Vaasa-lisä
Vaasa-lisää maksetaan 350 €/kk, silloin kun työnantaja palkkaa 8 kuukautta työttömänä työnhakijana olleen henkilön. Vaasa-lisää maksetaan yhden henkilön kohdalla maksimissaan kuuden (6) kuukauden ajan, eli yhteensä 2100 €
Lisätietoja Vaasa-lisä
tyollistamispalvelut@vaasa.fi
TAI
työvoimasuunnittelija
+358 40 646 3391
Kesäduuniseteli
Vaasan kaupunki maksaa enintään 500 €/hlö tukea työnantajalle, joka on palkannut nuoren Kesäduunisetelillä 1.5.–30.9.2020 välisenä aikana. Työnantajalle tositteiden tarkastamisen jälkeen maksettava tuki on 40 % bruttopalkasta. Täysimääräinen 500 €:n tuki maksetaan 1250 €:n suuruisesta bruttopalkasta. Setelit myönnetään 70 yritykselle tai yhteisölle. Ensisijaisena ovat uudet hakijat.
- Kesäduuniseteli myönnetään yritykselle tai yhdistykselle, joka työllistää alle 50 henkeä.
- Työnantajalla ei saa olla lomautuksia tai irtisanomisia viimeisen yhdeksän kuukauden aikana.
- Työsuhde on vähintään kahden viikon mittainen: vähintään 30 t/vko tai yhteensä 60 h touko-syyskuun aikana.
Näin haet kesäduuniseteliä
- Nuori etsii itse kesätyöpaikan.
- Työnantaja hakee kesäduuniseteliä täyttämällä sähköisen kaavakkeen, jossa sitoutuu ottamaan nuoren kesätöihin vähintään 60 tunnin ajaksi (kaksi viikkoa).
- Kaavake tulee täyttää 1.–30.4.2020 välisenä aikana Vaasan kaupungin sähköisen asioinnin kautta. Kesäduunisetelin sähköiseen hakuun pääsee Vaasan kaupungin verkkosivuilta: asiointi.vaasa.fi.
Lisätietoja
Kesäduuniseteli 2020 (pdf)
tyollistamispalvelut@vaasa.fi
työvoimasuunnittelija
puh. +358 40 646 3391
Työssäoloehdon täydentäminen
Saadaksesi työssäolojakson jälkeen esim. ansiosidonnaista päivärahaa, tulee työssäoloehdon täyttyä. Tarkempia tietoja työssäoloehdosta saat omasta työttömyyskassastasi tai Kelan sivuilta.
Työllistämispalveluiden kautta voit täydentää työssäoloehtoa 1-2 kk työllistämisjaksolla Vaasan kaupungin eri yksiköissä.
Mikäli sinulta puuttuu työssäoloehdosta alle kaksi kuukautta, ota yhteyttä.
Lisätietoja
tyollistamispalvelut@vaasa.fi
TAI
työvoimasuunnittelija
+358 40 646 3391
Työkokeilu
Kaupunki tarjoaa monipuolisia työkokeilupaikkoja eri yksiköissään. Työpaikalla tapahtuvan työkokeilun tavoitteena on ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selkiyttäminen tai työmarkkinoille paluun tukeminen. Työkokeilussa voit tutustua eri aloihin käytännössä ja selvittää, kiinnostaako kyseinen ala, tai ammatti sinua, tai mitä osaamista tarvitset työllistyäksesi sinua kiinnostavalle alalle.
Miten Vaasan kaupungin työkokeiluun pääsee?
Tarkista ensin TE-palveluista oletko oikeutettu työkokeiluun.
Jos kiinnostuit, voit olla suoraan yhteydessä yksikköön joka sinua kiinnostaa.
Kaupunki ilmoittaa myös avoimet työkokeilupaikat TE-palveluihin, jota kautta voi myös tiedustella kaupungin työkokeilupaikoista.
Kesto
Työkokeilun kesto sovitaan tilanteesi ja työkokeilun tavoitteiden mukaan:
• enintään 12 kk, joista enintään 6 kk samassa tehtävässä
• työkokeilun pituus on tavallisesti 1 – 6 kuukautta
• 1-5 päivänä viikossa, 4-8 tuntia päivässä
Toimeentulo
Työkokeilu ei ole palkallista, mutta saat työkokeilun ajalta työttömyysetuuden ja sen lisäksi kulukorvausta 9 € / työkokeilupäivä.
Ennen työkokeilun alkamista tehdään työkokeilusopimus yhdessä TE-toimiston kanssa. Työkokeiluun osallistuva voi keskeyttää työkokeilun, jos hän työllistyy tai saa opiskelupaikan.
Lisätietoja
TE-palveluista
TAI
tyollistamispalvelut@vaasa.fi
Kuntouttava työtoiminta
Kuntouttava työtoiminnan tavoitteena on parantaa elämänhallintaa ja lisätä mahdollisuuksia työllistyä. Toiminta on tarkoitettu niille, jotka ovat olleet työttöminä pidempään.
Toiminta on väylä työllistymistä edistäviin toimenpiteisiin ja niiden jälkeen työhön. Kyseessä ei ole työsuhde. Tavoitteena on totuttautua työelämän pelisääntöihin ja jämäköittää omaa elämänhallintaa. Työtoiminta sovitetaan työ- ja toimintakykysi sekä osaamisesi mukaan työmarkkinoille pääsyn kannalta mielekkääksi ja riittävän vaativaksi.
Kuntouttava työtoiminta on sisällöltään hyvin lähellä normaalia työtä.
Vaasan kaupunki järjestää kuntouttavaa työtoimintaa pitkäaikaistyöttömille yhteistyössä kaupungin aikuissosiaalityön kanssa. Toiminta sijoittuu kunnan eri toimipisteisiin avustaviin tehtäviin.
Alla on lueteltuna esimerkkejä kaupungin omista paikoista:
- Palvelutalot eri puolilla kaupunkia (Helppari -toiminta)
- Tekninen toimi (esim. puutarha)
- Sivistystoimi (esim. koulut, päiväkodit, iltapäiväkerhot)
- Kulttuuri- ja vapaa-aikatoimi (esim. museot, kirjastot, nuorten työpaja, liikuntapaikat)
- Keskushallinto (esim. toimistot)
Kuntouttavaan työtoimintaan tullaan oman sosiaalityöntekijän kautta, joka hankkii toimintapaikat ja tukee asiakasta kuntouttavan työtoiminnan aikana.
Tiedusteluihin vastaavat kuntouttavan työtoiminnan ohjaajat
puh. 040 525 0778 (ma-pe), 040 169 0799 (ma-pe), 040 176 8198 (ma-pe) ja 040-632 5125 (ma-ke)
Ryhmämuotoinen kuntouttava työtoiminta Noste- Flyt
Kenelle?
Kuntouttava työtoiminta on tarkoitettu pidempään työttömänä olleille 17-64-vuotiaille työttömille työnhakijoille. Jos asiakkaan työ- ja toimintakyky eivät riitä TE-toimiston palveluihin, hänet voidaan ohjata kuntouttavaan työtoimintaan.
Miten meille tullaan?
Kuntouttava työtoiminta on sosiaalipalvelu, joka perustuu aktivointisuunnitelmaan. Aktivointisuunnitelman tekevät yhteistyössä asiakas, sosiaalityöntekijä/-ohjaaja ja TE-toimiston asiantuntija. Mikäli olet kiinnostunut osallistumaan toimintaamme, voit olla yhteydessä Vaasan kaupungin Aikuisten sosiaalityöhön tai TE-toimistoon asian saamiseksi vireille. Jos sinulla on omatyöntekijä (sosiaalityöntekijä tai sosiaaliohjaaja), voit olla häneen suoraan yhteydessä. Meille voi tulla myös tutustumaan sosiaalitoimen lähettämänä.
Asiakkuuden päättyminen
Asiakkuus meillä päättyy, mikäli pääset töihin, aloitat työvoimakoulutuksen, työkokeilun tai päätoimiset opinnot. Saatat myös siirtyä kuntouttavaan työtoimintaan jonnekin muualle, mikäli niin arvioitte aktivointisuunnitelman tarkistuksen yhteydessä oman sosiaalityöntekijäsi/-ohjaajasi ja TE-toimiston kanssa. Mikäli koet, ettet pysty osallistumaan kuntouttavaan työtoimintaan aktivointisuunnitelman mukaisesti, keskustele asiasta aina oman sosiaalityöntekijäsi/-ohjaajasi kanssa.
Ryhmämuotoisen työtoiminnan ryhmät ja etuudet
Ryhmät
Meillä ryhmät toimivat maanantaista perjantaihin. Aamuryhmät toimivat klo 8-12 ja iltapäiväryhmät 12-16. Koska kuntouttavan työtoiminnan lain mukaan toiminnan päivittäinen kesto on oltava vähintään 4 tuntia, pidämme kellonajoista kiinni. Voit valita itsellesi sopivat ryhmät tutustumiskäynnin tai aktivointisuunnitelman laatimisen yhteydessä.
Tällä hetkellä ryhmätoimintamuotojamme ovat mm. liikuntaan ja hyvinvointiin keskittyvä Syke, kodinhoitoon ja arjentaitoihin painottuva Koti, kädentaitajille ja tuunauksesta kiinnostuneille Monitaito, arjen voimavaroihin ja läsnäolotaitoihin keskittyvä Patteri, tietokoneen peruskäytön ja sähköisen asioinnin opettelua tarvitseville Digi, pienimuotoisiin kodin kunnostustöihin ja kiinteistöhuoltotehtäviin painottuva Äijät ja maahanmuuttajataustaisille suunnattu Suomi tutuksi-ryhmä. Myös uusia ryhmätoimintoja on alkamassa. Pyrimme kuuntelemaan asiakkaiden toiveita ja kehittämään ryhmien toimintaa asiakaslähtöisesti. Lisätietoja ryhmätoimintamuodoista saat omalta sosiaalityöntekijältäsi tai –ohjaajaltasi sekä Nosteen työvalmentajilta ja ohjaajilta.
Etuudet
Kuntouttavan työtoiminnan aikana saat pääsääntöisesti Kelan työmarkkinatukea. Lisäksi Kela maksaa kulukorvauksena 9 euroa toteutuneilta työtoimintapäiviltä. Jos olet pois kuntouttavasta työtoiminnasta sairauden vuoksi, saat työttömyysetuuden, mutta kulukorvausta ei makseta. Myös työhaastattelu ja pääsykoe ovat päteviä syitä olla pois. Mikäli poissaolosi johtuu muista syistä, saatat menettää työmarkkinatukesi poissaolon ajalta. Muistathan aina ilmoittaa poissaolostasi Nosteen päivystysnumeroon puh. 040-614 7133. Autamme mielellämme työttömyysetuuden hakemisessa.
Sosiaalitoimi voi myöntää matkakulut kuntouttavaan työtoimintaan osallistumisesta (pääsääntöisesti paikallisliikenteen kuukausikortin hinnan), jos matkakuluja tosiasiallisesti syntyy. Jos asut lähistöllä, ei matkakuluja ei korvata. Oma sosiaalityöntekijäsi/-ohjaajasi päättää asiasta aktivointisuunnitelman teon yhteydessä.
Kuinka otan Nosteen palvelun käyttöön?
Kiinnostuitko toiminnastamme? Ota yhteyttä:
linkki Aikuisten sosiaalityöhön
https://www.vaasa.fi/asu-ja-ela/sosiaalipalvelut-ja-arjen-tuki/sosiaalityo/aikuisten-sosiaalityo/
linkki TE-toimiston sivuille
https://www.te-palvelut.fi/te/fi/
Tarvittaessa lisätietoja Nosteen vastaavalta ohjaajalta puh. 040-614 7577
Palvelut työnantajalle
-
Vaasa-lisä
Vaasa-lisää maksetaan kun työnantaja palkkaa 12 kk työttömänä työnhakijana olleen henkilön. Vaasa-lisää voidaan maksaa 6kk/hlö
-
Kesäduuniseteli
Kesäduuniseteli on taloudellinen tuki työnantajalle, kun työllistät nuoren 15-29 vuotiaan kesätöihin