Työllistämispalvelut

Saadaksesi työssäolojakson jälkeen esimerkiksi ansiosidonnaista päivärahaa, tulee työssäoloehdon täyttyä. Tarkempia tietoja työssäoloehdosta saat omasta työttömyyskassastasi tai Kelan sivuilta.

Työllistämispalveluiden kautta voit täydentää työssäoloehtoa 1-2 kk työllistämisjaksolla Vaasan kaupungin eri yksiköissä.

Mikäli sinulta puuttuu työssäoloehdosta alle kaksi kuukautta, ota yhteyttä.

Lisätietoja:

tyollistamispalvelut@vaasa.fi

Helppari-Hjälpare –toimintaan voit tulla kuntouttavaan työtoimintaan tai työkokeiluun.

Toimimme seniori- ja palvelutaloissa. Teemme avustavaa hoitotyötä vanhusten parissa.

Kuntouttava työtoiminta aloitetaan minimissään 1 päivänä viikossa 4h/pv ja päiviä lisätään portaittain.

Työkokeilua järjestetään 6h/pv 5pv/viikossa. Työkokeilun voi aloittaa myös 3-4pv/vko:ssa ja lisätä päiviä sopimuksen mukaan.

Työtoimintapaikassa on työvalmentaja koko päivän paikalla ja hän kulkee ensimmäiset päivät tiiviisti mukanasi, kun tutustutaan taloon, asukkaisiin, tehtäviin ja työkavereihin. Kokemusta vanhustyöstä ei tarvita, työvalmentaja opettaa tarvittavat taidot ja ohjaa työssä, kunnes Helppari kokee olevansa valmis itsenäisempään työskentelyyn.

Meillä pidetään suuressa arvossa tiimihenkeä, yhteistyötä, auttamista sekä positiivista, hyvää mieltä.

Kuntouttavasta työtoiminnasta lisätietoja saat vastaavalta työvalmentajalta 040 128 3790

Työkokeilusta lisätietoja te-palvelut

Kenelle palvelu on tarkoitettu?

Vanhustyön avustajan työ on mahdollista sinulle, joka olet pitkään ollut työtön ja sinulla on palkkatukioikeus kunnalle. Voit myös tulla täydentämään työssäoloehtoa ilman palkkatukioikeutta tai saat palkkatukea osatyökykyisyyden perusteella.

Palkkatukioikeutesi voit selvittää omalta virkailijaltasi TE-toimistossa.

Sinulta ei vaadita aikaisempaa koulutusta tai kokemusta alalta. Meillä työhön perehdytetään hyvin ja pulmallisissa tilanteissa on aina tukea saatavilla.

Mitä työ pitää sisällään?

Vanhustyön avustaja -palvelua tarjotaan koti- ja omaishoidon asiakkaina oleville ikäihmisille Vaasassa ja Vähässäkyrössä. Jokaisella avustajalla on omat asiakkaat, joita he tapaavat viikoittain.

Avustajakäynnin sisältö suunnitellaan asiakkaan toiveiden mukaan. Voitte esimerkiksi ulkoilla yhdessä tai asioida kaupassa tai apteekissa. Voitte jutella, lukea lehtiä, ratkoa ristikoita tai vaikka pelata korteilla. Avustajan tehtäviin kuuluu myös kotijumpan ohjaaminen fysioterapeutin laatimien ohjeiden mukaan. Joskus asiakasta autetaan pienissä kotiaskareissa ja ruokailun onnistumisessa.

Avustajat tekevät tarvittaessa myös tilapäisiä käyntejä, jos asiakas tarvitsee saattoapua esimerkiksi lääkäriin, sairaalakäynnille, röntgeniin tai laboratorioon.

Työ on erittäin antoisaa ja päivät monipuolisia ja vaihtelevia. Tarkoitus on tarjota mielekästä tekemistä niin avustajaksi tulevalle kuin asiakkaana olevalle ikäihmiselle.

Minkälaiset työajat ovat?

Työaika on 85% alan normaalista työajasta, 32,5 h/ viikko. Työ on arkityötä, pääasiassa klo 9-16 välisenä aikana. Työsuhteen kesto 6-8 kk.

Miten avustajaksi pääsee?

Ota yhteyttä ja kysy lisää:

Maarit Raukko: +358 40 673 1550 / maarit.raukko@vaasa.fi

Tule meille tekemään työtä jolla on merkitystä!

Tietoa palkkatuesta te-palvelujen verkkosivulla

Noste – Flyt on kaupungin ylläpitämä kuntouttavan työtoiminnan yksikkö. Toimintamuotomme on ryhmämuotoinen kuntouttava työtoiminta. Palvelu on tarkoitettu vaasalaisille pidempään työttömänä olleille henkilöille.

Nosteen toiminnasta tarkemmin tällä sivulla: Noste- Flyt kuntouttava ryhmämuotoinen työtoiminta

linkki Aikuisten sosiaalityöhön

https://www.vaasa.fi/asu-ja-ela/sosiaalipalvelut-ja-arjen-tuki/sosiaalityo/aikuisten-sosiaalityo/

linkki TE-toimiston sivuille

https://www.te-palvelut.fi/te/fi/

Tarvittaessa lisätietoja Nosteen vastaavalta ohjaajalta puh. 040 614 7577

Kesäduunisetelillä voi saada itselleen kesätyöpaikan tai sillä voi tarjota työtä kesätyöpaikkaa hakevalle nuorelle. Kesäduunisetelin voi saada yritys, yhdistys tai osuuskunta, joka työllistää alle 50 henkilöä.

Kesätyötä etsivä nuori voi olla itse yhteydessä työantajaan ja kysyä kesätyöpaikkaa, minkä jälkeen työnantaja hakee kesäduuniseteliä nuoren palkkaamiseen.

Toinen vaihtoehto on, että työnantaja hakee ensin setelin ja etsii sen avulla itse työntekijää.

Kesäduunisetelin myöntää Vaasan kaupunki, ja sitä haetaan kaupungin sähköisen asioinnin kautta.

Kesäduunisetelillä palkattavan työntekijän tulee olla vaasalainen (kirjoilla Vaasassa), mutta setelillä palkkaavan yrityksen ei tarvitse olla rekisteröitynä Vaasaan.

Etusijalla kesäduunisetelin saajina ovat työnantajat, jotka hakevat sitä ensimmäistä kertaa. Setelin aiempina vuosina saanut työnantajakin voi hakea sitä uudelleen.

Kesäduunisetelin voi saada kun

• työnantaja ei saa muuta tukea nuoren työllistämiseen
• työnantajalla ei ole ollut lomautuksia eikä irtisanomisia edellisen 12 kuukauden aikana
• työsuhde on vähintään 2 viikon / 60 tunnin pituinen
• työsuhde toteutuu 1.5.–30.9. välisenä aikana
• palkattava henkilö on iältään 15–29 vuotta, tai on nyt 14-vuotias ja täyttää 15 vuotta kuluvan vuoden aikana
• bruttopalkkana maksetaan vähintään työehtosopimuksen mukainen minimipalkka kokopäivätyöstä
• työsuhteesta tehdään kirjallinen työsopimus
• työnantajalla on nimetty vastuuhenkilö, joka suorittaa työnopastuksen ja työnteon valvontaan liittyvät asiat.

Kesäduuniseteli voidaan myöntää yritykselle, vaikka se olisi joutunut poikkeustilanteen takia lomauttamaan.

Kesäduunisetelillä työnantajalle maksettava tuki on 40 % bruttopalkasta, enimmillään 500 euroa. Se maksetaan työnantajalle jälkikäteen tositteita vastaan.

Kesäduunisetelillä palkatulle nuorelle on annettava tosite saamastaan palkasta.

Hakuaika on 1.–30.4.2022.

Kesätyön tulee toteutua 1.5.–30.9.2022 välisenä aikana.

Hakemus tehdään kaupungin sähköisessä asiointipalvelussa osoitteessa https://asiointi.vaasa.fi

Asiointipalveluun työnantaja tunnistautuu verkkopankkitunnuksilla, mobiilivarmenteella tai varmennekortilla.

Työsuhteen päätyttyä maksatukseen tarvittavat tositteet toimitetaan samoin kaupungin asiointipalvelun kautta

• molempien osapuolten allekirjoittama työsopimus
• tosite bruttopalkasta ja tehdyistä työtunneista sekä
• tosite palkanmaksusta työntekijälle.

Lisätietoja:

Kesäduuniseteli 2022

Sposti: tyollistamispalvelut@vaasa.fi

Osoitteesta: Työllistämispalvelut

Työllistämisen Vaasa-lisä on harkinnanvarainen kaupungin tuki työnantajalle, joka palkkaa vaasalaisen työttömän työnhakijan. Työnantaja voi olla yhdistys tai yritys. Tukea voi saada kahdeksan (8) kuukauden ajaksi, 350 euroa kuukaudessa.

Palkattavan työntekijän kotikuntana tulee olla Vaasa. Työnantajan kotipaikalla ei ole merkitystä.
Myöntämisen ehtona on, että palkattava henkilö on ollut TE-toimistossa työttömänä työnhakijana yhtäjaksoisesti 12 kuukautta tai pitempään ennen työsuhteen alkua. Tuki haetaan ennen kuin työsuhde alkaa.

Edellytykset työnantajalle

Työllistämisen Vaasa-lisää saavalla yrityksellä ei saa olla lomautuksia, irtisanomisia tai verovelkoja viimeisen 12 kuukauden aikana. Yrityksen tiedot tarkistetaan tarvittaessa.

Edellytykset työsuhteelle

Työsuhde on toistaiseksi voimassaoleva tai määräaikainen, kuitenkin vähintään kahdeksan kuukauden pituinen. Työsuhde voi olla myös oppisopimusperusteinen, kun sen kesto on vähintään kahdeksan kuukautta.

Työntekijälle maksetaan kyseiseen työsuhteeseen sovellettavan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Jos sovellettavaa työehtosopimusta ei ole, maksetaan työstä tavanomaista ja kohtuullista palkkaa.

Työntekijän työaika on vähintään 18 tuntia viikossa.

Työllistämisen Vaasa-lisän maksaminen työnantajalle

Tuki maksetaan työnantajalle takautuvasti kuukausittain tai yhdessä erässä. Tuki maksetaan sille pankkitilille, jonka työnantaja ilmoittaa tukea hakiessaan.

Jos työsuhde päättyy ennen kuin kahdeksan kuukautta on kulunut, tuki maksetaan toteutuneen työjakson ajalta.

Lisätietoja:

tyollistamispalvelut@vaasa.fi

Työllistämisen Vaasa-lisän haku ja tositteiden toimittaminen: Sähköinen asiointi (vaasa.fi)