Työllistämispalvelut

 

Saadaksesi työssäolojakson jälkeen esimerkiksi ansiosidonnaista päivärahaa, tulee työssäoloehdon täyttyä. Tarkempia tietoja työssäoloehdosta saat omasta työttömyyskassastasi tai Kelan sivuilta.

Työllistämispalveluiden kautta voit täydentää työssäoloehtoa 1-2 kk työllistämisjaksolla Vaasan kaupungin eri yksiköissä.

Mikäli sinulta puuttuu työssäoloehdosta alle kaksi kuukautta, ota yhteyttä.

Lisätietoja:

tyollistamispalvelut@vaasa.fi

Työllistämisen Vaasa-lisä on tarkoitettu yrityksille, jotka palkkaavat työttömiä työnhakijoita töihin. Palkattavan henkilön tulee olla kirjoilla Vaasassa. Työnantajan ei tarvitse olla rekisteröitynä Vaasaan.

Palkattavan henkilön tulee olla oikeutettu TE-toimiston myöntämään palkkatukeen. Henkilön pitää tarkistaa palkkatukioikeutensa itse TE-toimistosta ja esittää tieto työnantajalle.

Työnantajalla on mahdollisuus saada työsuhteen alkuvaiheessa sekä Vaasa-lisä että henkilölle myönnetty palkkatuki.

Työllistämisen Vaasa-lisää voi saada enimmillään 350 euroa kuukaudessa, kun palkattava henkilö on ollut vähintään 8 kuukautta työttömänä työnhakijana TE-toimistossa ja hänelle tehdään vähintään kuuden kuukauden mittainen työsopimus.

Tukea maksetaan yhden henkilön kohdalla maksimissaan kuuden (6) kuukauden ajan, eli yhteensä 2100 €.

Työllistämisen Vaasa-lisä myönnetään pääsääntöisesti yrityksille. Yritysten ohella myös yhdistykset ja säätiöt voivat saada Vaasa-lisää oppisopimuskoulutukseen.

Työnantajalta edellytetään toiminnan vakiintuneisuutta (toiminut vähintään vuoden) ja että sillä on palveluksessaan työnjohdollisissa tehtävissä työntekijä/työntekijöitä muutoinkin kuin palkkatuella. Yrityksellä ei saa olla lomautuksia, irtisanomisia tai verovelkoja viimeisen yhdeksän kuukauden aikana. Työnantajan tiedot tarkistetaan tarvittaessa.

Työllistettävälle henkilölle edellytetään maksettavan kyseiseen työsuhteeseen sovellettavaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa, tai jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, tavanomaista ja kohtuullista palkkaa kyseisestä työstä. Työajan on oltava vähintään 85 % alalla noudatettavasta täydestä työajasta.

Työantaja anoo työllistämisen Vaasa-lisää kaupungin sähköisen asioinnin kautta ennen kuin työntekijä aloittaa työsuhteen.

Lisä maksetaan takautuvasti työsuhteen päätyttyä, kun työjakso on kestänyt kuusi (6) kuukautta. Tuki ohjataan työnantajan tilille yhdessä erässä tositteita vastaan. Tilitieto ilmoitetaan Vaasa-lisää anottaessa.

Työnantajan on haettava lisän maksatusta viimeistään kahden kuukauden kuluttua siitä, kun työsuhde päättyy. Maksatus haetaan sähköisen asioinnin kautta.

Mikäli työsuhde päättyy 6:tta kuukautta aiemmin, lisä maksetaan toteutuneen työjakson ajalta.

Tietoa TE-toimiston myöntämästä palkkatuesta: Työllisty palkkatuella – TE-Palvelut

Työllistämisen Vaasa-lisää myönnetään hakujärjestyksessä kaupungin osoittaman määrärahan puitteissa.

Lisätietoja:

tyollistamispalvelut@vaasa.fi

 

Kesäduunisetelillä voi saada itselleen kesätyöpaikan tai sillä voi tarjota työtä kesätyöpaikkaa hakevalle nuorelle. Kesäduunisetelin voi saada yritys, yhdistys tai osuuskunta, joka työllistää alle 50 henkilöä.

Kesätyötä etsivä nuori voi olla itse yhteydessä työantajaan ja kysyä kesätyöpaikkaa, minkä jälkeen työnantaja hakee kesäduuniseteliä nuoren palkkaamiseen.

Toinen vaihtoehto on, että työnantaja hakee ensin setelin ja etsii sen avulla itse työntekijää.

Kesäduunisetelin myöntää Vaasan kaupunki, ja sitä haetaan kaupungin sähköisen asioinnin kautta.

Kesäduunisetelillä palkattavan työntekijän tulee olla vaasalainen (kirjoilla Vaasassa), mutta setelillä palkkaavan yrityksen ei tarvitse olla rekisteröitynä Vaasaan.

Etusijalla kesäduunisetelin saajina ovat työnantajat, jotka hakevat sitä ensimmäistä kertaa. Setelin aiempina vuosina saanut työnantajakin voi hakea sitä uudelleen.

Kesäduunisetelin voi saada kun

• työnantaja ei saa muuta tukea nuoren työllistämiseen
• työnantajalla ei ole ollut lomautuksia eikä irtisanomisia edellisen 9 kuukauden aikana
• työsuhde on vähintään 2 viikon / 60 tunnin pituinen
• työsuhde toteutuu 1.5.–30.9. välisenä aikana
• palkattava henkilö on iältään 15–29 vuotta, tai on nyt 14-vuotias ja täyttää 15 vuotta kuluvan vuoden aikana
• bruttopalkkana maksetaan vähintään työehtosopimuksen mukainen minimipalkka kokopäivätyöstä
• työsuhteesta tehdään kirjallinen työsopimus
• työnantajalla on nimetty vastuuhenkilö, joka suorittaa työnopastuksen ja työnteon valvontaan liittyvät asiat.

Kesäduuniseteli voidaan myöntää yritykselle, vaikka se olisi joutunut poikkeustilanteen takia lomauttamaan.

Kesäduunisetelillä työnantajalle maksettava tuki on 40 % bruttopalkasta, enimmillään 500 euroa. Se maksetaan työnantajalle jälkikäteen tositteita vastaan.

Kesäduunisetelillä palkatulle nuorelle on annettava tosite saamastaan palkasta.

Hakuaika on 1.–30.4.2022.

Kesätyön tulee toteutua 1.5.–30.9.2022 välisenä aikana.

Hakemus tehdään kaupungin sähköisessä asiointipalvelussa osoitteessa https://asiointi.vaasa.fi

Asiointipalveluun työnantaja tunnistautuu verkkopankkitunnuksilla, mobiilivarmenteella tai varmennekortilla.

Työsuhteen päätyttyä maksatukseen tarvittavat tositteet toimitetaan samoin kaupungin asiointipalvelun kautta

• molempien osapuolten allekirjoittama työsopimus
• tosite bruttopalkasta ja tehdyistä työtunneista sekä
• tosite palkanmaksusta työntekijälle.

Lisätietoja:

Kesäduuniseteli 2022

Sposti: tyollistamispalvelut@vaasa.fi

Osoitteesta: Työllistämispalvelut

Ryhmämuotoinen kuntouttava työtoiminta Noste – Flyt

Noste – Flyt on kaupungin ylläpitämä kuntouttavan työtoiminnan yksikkö. Toimintamuotomme on ryhmämuotoinen kuntouttava työtoiminta ja toiminnasta vastaa Vaasan kaupunki. Toimintamme punaisena lankana on elämänhallinnan ja arjen taitojen vahvistaminen sekä kierrätys. Tavoitteemme on auttaa asiakkaitamme pääsemään työhön, koulutukseen tai työvoimapalveluihin.

Kenelle?

Kuntouttava työtoiminta on tarkoitettu pidempään työttömänä olleille 17–64-vuotiaille työttömille työnhakijoille. Jos asiakkaan työ- ja toimintakyky eivät riitä TE-toimiston palveluihin, hänet voidaan ohjata kuntouttavaan työtoimintaan.

Miten meille tullaan?

Kuntouttava työtoiminta on sosiaalipalvelu, joka perustuu aktivointisuunnitelmaan. Aktivointisuunnitelman tekevät yhteistyössä asiakas, sosiaalityöntekijä/-ohjaaja ja TE-toimiston asiantuntija.

Mikäli olet kiinnostunut osallistumaan toimintaamme, voit olla yhteydessä Vaasan kaupungin Aikuisten sosiaalityöhön tai TE-toimistoon asian saamiseksi vireille.  Jos sinulla on omatyöntekijä (sosiaalityöntekijä tai -ohjaaja), voit olla häneen suoraan yhteydessä. Meille voi tulla myös tutustumaan sosiaalitoimen lähettämänä.

Asiakkuuden päättyminen

Asiakkuus meillä päättyy, mikäli pääset töihin, aloitat työvoimakoulutuksen, työkokeilun tai päätoimiset opinnot.

Saatat myös siirtyä kuntouttavaan työtoimintaan jonnekin muualle, mikäli niin arvioitte aktivointisuunnitelman tarkistuksen yhteydessä oman sosiaalityöntekijäsi/-ohjaajasi ja TE-toimiston kanssa. Mikäli koet, ettet pysty osallistumaan kuntouttavaan työtoimintaan aktivointisuunnitelman mukaisesti, keskustele asiasta aina oman sosiaalityöntekijäsi/-ohjaajasi kanssa.

Ryhmämuotoisen työtoiminnan ryhmät ja etuudet

Ryhmät

Meillä ryhmät toimivat maanantaista perjantaihin. Aamuryhmät toimivat klo 8-12 ja iltapäiväryhmät 12-16. Koska kuntouttavan työtoiminnan lain mukaan toiminnan päivittäinen kesto on oltava vähintään 4 tuntia, pidämme kellonajoista kiinni. Voit valita itsellesi sopivat ryhmät tutustumiskäynnin tai aktivointisuunnitelman laatimisen yhteydessä.

Tällä hetkellä ryhmätoimintamuotojamme ovat mm. liikuntaan ja hyvinvointiin keskittyvä Syke, kodinhoitoon ja arjentaitoihin painottuva Koti, kädentaitajille ja tuunauksesta kiinnostuneille Monitaito, arjen voimavaroihin ja läsnäolotaitoihin keskittyvä Patteri, tietokoneen peruskäytön ja sähköisen asioinnin opettelua tarvitseville Digi, pienimuotoisiin kodin kunnostustöihin ja kiinteistöhuoltotehtäviin painottuva Äijät ja maahanmuuttajataustaisille suunnattu Suomi tutuksi -ryhmä. Myös uusia ryhmätoimintoja on alkamassa. Pyrimme kuuntelemaan asiakkaiden toiveita ja kehittämään ryhmien toimintaa asiakaslähtöisesti. Lisätietoja ryhmätoimintamuodoista saat omalta sosiaalityöntekijältäsi tai –ohjaajaltasi sekä Nosteen työvalmentajilta ja ohjaajilta.

Etuudet

Kuntouttavan työtoiminnan aikana saat pääsääntöisesti Kelan työmarkkinatukea. Lisäksi Kela maksaa kulukorvauksena 9 euroa toteutuneilta työtoimintapäiviltä. Jos olet pois kuntouttavasta työtoiminnasta sairauden vuoksi, saat työttömyysetuuden, mutta kulukorvausta ei makseta. Myös työhaastattelu ja pääsykoe ovat päteviä syitä olla pois.

Mikäli poissaolosi johtuu muista syistä, saatat menettää työmarkkinatukesi poissaolon ajalta.

Muistathan aina ilmoittaa poissaolostasi Nosteen päivystysnumeroon puh. 040-614 7133. Autamme mielellämme työttömyysetuuden hakemisessa.

Sosiaalitoimi voi myöntää matkakulut kuntouttavaan työtoimintaan osallistumisesta (pääsääntöisesti paikallisliikenteen kuukausikortin hinnan), jos matkakuluja tosiasiallisesti syntyy.  Jos asut lähistöllä, ei matkakuluja ei korvata. Oma sosiaalityöntekijäsi/-ohjaajasi päättää asiasta aktivointisuunnitelman teon yhteydessä.

Kuinka otan Nosteen palvelun käyttöön?

Kiinnostuitko toiminnastamme? Ota yhteyttä:

linkki Aikuisten sosiaalityöhön

https://www.vaasa.fi/asu-ja-ela/sosiaalipalvelut-ja-arjen-tuki/sosiaalityo/aikuisten-sosiaalityo/

linkki TE-toimiston sivuille

https://www.te-palvelut.fi/te/fi/

Tarvittaessa lisätietoja Nosteen vastaavalta ohjaajalta puh. 040-614 7577

 

Helppari-Hjälpare –toimintaan voit tulla kuntouttavaan työtoimintaan tai työkokeiluun.

Toimimme seniori- ja palvelutaloissa. Teemme avustavaa hoitotyötä vanhusten parissa.

Kuntouttava työtoiminta aloitetaan minimissään 1 päivänä viikossa 4h/pv ja päiviä lisätään portaittain.

Työkokeilua järjestetään 6h/pv 5pv/vko:ssa. Työkokeilun voi aloittaa myös 3-4pv/vko:ssa ja lisätä päiviä sopimuksen mukaan.

Työtoimintapaikassa on työvalmentaja koko päivän paikalla ja hän kulkee ensimmäiset päivät tiiviisti mukanasi, kun tutustutaan taloon, asukkaisiin, tehtäviin ja työkavereihin. Kokemusta vanhustyöstä ei tarvita, työvalmentaja opettaa tarvittavat taidot ja ohjaa työssä, kunnes Helppari kokee olevansa valmis itsenäisempään työskentelyyn.

Meillä pidetään suuressa arvossa tiimihenkeä, yhteistyötä, auttamista sekä positiivista, hyvää mieltä.

Kuntouttavasta työtoiminnasta lisätietoja saat vastaavalta työvalmentajalta 040 128 3790

Työkokeilusta lisätietoja te-palvelut

 

Kenelle?

Olet pitkäaikaistyötön ja sinulla on palkkatukioikeus. Voit myös tulla täydentämään työssäoloehtoa tai olet osatyökykyinen. Palkkatukioikeutesi voit selvittää omalta virkailijaltasi TE-toimistossa.

Mitä työ pitää sisällään?

Vanhustyön avustaja -palvelua tarjotaan koti- ja omaishoidon asiakkaille Vaasassa ja Vähässäkyrössä. Avustajana meillä on sekä miehiä että naisia. Jokaisella avustajalla on omat asiakkaat, joita he tapaavat viikoittain.

Avustajakäynnin sisältö voi olla esimerkiksi ulkoilua yhdessä tai asiointia kaupassa, apteekissa tai pankissa. Voitte jutella, lukea lehtiä, ratkoa ristikoita tai vaikka pelata korteilla. Tehtäviin kuuluu myös kotijumpan ohjaaminen fysioterapeutin laatimien ohjeiden mukaan.

Voit auttaa asiakasta pienissä kotiaskareissa ja puutarhatöissä sekä avustaa ruokailun onnistumisessa. Voit käydä asiakkaan kanssa tutustumassa viriketoimintaan ja auttaa tarvittaessa apuvälineiden noutamisessa.

Avustajat tekevät myös tarvittaessa tilapäisiä käyntejä, jos asiakas tarvitsee saattoapua esimerkiksi lääkäriin, sairaalakäynnille, röntgeniin, laboratorioon tai vaikka parturiin.

Työ on erittäin antoisaa ja päivät monipuolisia ja vaihtelevia.

Minkälaiset työajat ovat?

Työaika on 85% alan normaalista työajasta, 32,5 h/ viikko. Työ on arkityötä, pääasiassa klo 9-16 välisenä aikana. Työsuhteen kesto 6-8 kk.

Miten avustajaksi pääsee?

Ota yhteyttä ja kysy lisää

Maarit Raukko: +358 40 673 1550 / maarit.raukko@vaasa.fi

Tervetuloa tekemään työtä jolla on merkitystä!