Alla har rätt till en tryggare vardag - Veckan mot rasism 6–22.3.2026

Vasa stad arbetar kontinuerligt mot rasism, och staden som arbetsgivare accepterar inte någon form av osakligt bemötande eller trakasserier. Genom att lyfta fram temat under Veckan mot rasism vill vi uppmuntra till att inte blunda för rasism och att aktivt motverka den.

– Var och en av oss kan främja trygghet och motverka rasism genom vardagliga handlingar: genom att vara vänlig, lyssna på och bemöta andra människor, ingripa vid olämpligt beteende och finnas som stöd. Det är också bra att reflektera över egna fördomar. Rasistiskt beteende har ofta sin grund i oro och fördomar, säger Vasa stads integrationschef Hanna Kakko.

Kommunerna har ett särskilt ansvar i arbetet mot rasism

Eftersom kommunerna ansvarar för en stor del av invånarnas basservice i vardagen, har de ett särskilt ansvar att se till att alla kan känna sig trygga och bli bemötta som de är. Kontinuerligt arbete mot rasism är en viktig del av hur vi utvecklar staden till en trygg och jämlik plats som formas av sina invånare.

Målet med Vasa stads arbete för jämställdhet och likabehandling är att alla invånare ska få lika högklassig och trygg service, oavsett bakgrund. Vasa är en internationell och mångkulturell stad, där det talas nästan hundra språk och där mångfald är en resurs. Som arbetsgivare har Vasa stad nolltolerans för osakligt bemötande, diskriminering och trakasserier.

Vad är rasism?

Rasism innebär nedvärdering av vissa grupper människor exempelvis på grund av etnisk bakgrund, hudfärg, språk, kultur, medborgarskap eller religion. Rasism kan yttra sig till exempel som enskilda handlingar, såsom användning av skällsord eller hatretorik, men även som strukturell rasism. Med strukturell rasism avses verksamhetssätt eller praxis som direkt eller indirekt diskriminerar människor från vissa grupper, till exempel i arbetslivet, inom utbildning, på bostadsmarknaden eller i fråga om service.