Arbetsliv
Arbetet är en stor del av livet. Många börjar jobba redan under studietiden. Det är nyttigt eftersom du inte bara får pengar utan även värdefull arbetslivserfarenhet. De unga arbetstagaren skyddas i lagen om unga arbetstagare . Syftet med lagen är att skydda unga arbetstagare mot alltför stor arbetsbelastning.
Arbetstagaren har, liksom arbetsgivaren, rättigheter och skyldigheter i anställningsförhållandet. Arbetstagarens rättigheter är tryggade genom lagstiftning eller genom kollektiv- och tjänsteavtal. Lagstiftningen och avtalen definierar också arbetstagarens skyldigheter.
På denna sida finns information om hur man skriver en arbetsansökan och ett CV samt tips för arbetssökning. Du hittar också information om rättigheter och skyldigheter i anställningsförhållandet.
Anställningsförhållande
Ett anställningsförhållande uppstår när arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om att ett arbete ska utföras, det utförs under arbetsgivarens ledning och lön betalas för arbetet.
Anställningsförhållande (Arbetarskyddsmyndigheten)
Arbetsavtal
Ett arbetsavtal kan ingås muntligen, skriftligen eller elektroniskt. Ett skriftligt arbetsavtal är till fördel för både arbetsgivaren och arbetstagaren. Då kan man på ett tillförlitligt sätt kontrollera vad som avtalats. Det är bra att ingå skriftliga arbetsavtal även för sommarjobb och andra kortvariga anställningar.
Arbetsavtal (Arbetarskyddsmyndigheten)
Lön
Arbetstagaren har rätt till vederlag för arbetet och arbetsgivarens huvudskyldighet är att betala lön. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan avtala om hur ett utfört arbete ska ersättas. Lagen föreskriver inte om minimilön. Avtalsfriheten begränsas av bestämmelser i kollektivavtal som är bindande för arbetsgivaren och som också en icke-organiserad arbetsgivare ska följa, om branschen har ett allmänbindande kollektivavtal. För arbetet ska arbetsgivaren betala en skälig lön, och arbetstagaren ska få löneuträkning.
Lön (Arbetarskyddsmyndigheten)
Arbetsintyg
När anställningsförhållandet upphör har arbetstagaren rätt att på begäran få ett skriftligt arbetsintyg av arbetsgivaren. Vilka uppgifter som arbetsgivaren får uppge i arbetsintyget bestäms i arbetsavtalslagen.
Arbetsliv
På STTK:s arbetslivstjänst hittar du information om anställningsrelaterade frågor samt tips för jobbsökning, CV-mallar och råd för ansökningsbrev, samt annan information som kan vara till hjälp när du söker ditt första jobb.
Sommarjobbarinfo betjänar alla sommarjobbare. Du kan ställa frågor per telefon på numret 0800 179 279. Den avgiftsfria telefonjouren är öppen måndag till torsdag kl. 9–15.
Sommarjobbarinfo (SAK, Akava, STTK)
På SAK:s webbplats om spelregler i arbetslivet finns information om jobbsökning, anställning, avslutande av anställning samt annan information och tips.
På arbetarskyddsmyndighetens webbplats finns information om ett hälsosamt, säkert och rättvist arbetsliv samt e-tjänster från arbetarskyddsmyndigheten.
Arbetarskyddsförvaltningens webbplats (Työsuojelu.fi)
Arbetarskyddsförvaltningens webbtjänst är avsedd som stöd för alla arbetsgivare och arbetstagare. På de här sidorna hittar du information om ett hälsosamt, tryggt och rättvist arbetsliv samt arbetarskyddsmyndighetens e-tjänster.
Aktuell arbetarskyddslagstiftning (Arbetarskyddsförvaltningens webbplats)
Din arbetskarriär börjar med ditt första jobb. All arbetserfarenhet är värdefull i framtiden, så det lönar sig att vara öppen för olika jobbmöjligheter.
Jobbsökning
Att söka arbete
När du söker arbete är det bra att fundera över dina mål, din kompetens och dina framtidsplaner. Det kan hända att du måste skicka många ansökningar innan rätt jobb dyker upp. Aktivitet och tålamod lönar sig. Det är absolut värt att använda så många kanaler som möjligt i jobbsökningen, till exempel sociala medier. Med en positiv och initiativrik inställning kan du sticka ut i mängden av sökande.
Arbetsansökan
En bra arbetsansökan är kort, koncis och personlig. Syftet med ansökan är inte att berätta allt om dig själv, utan att lyfta fram de viktigaste färdigheterna, kunskaperna, utbildningsbakgrunden och tidigare arbetslivserfarenheten som är relevanta för det sökta jobbet. Ansökan bör alltid skrivas på dator med ett klart och sakligt språk.
CV – meritförteckning
CV, eller meritförteckning, är ett dokument som behövs vid jobbsökning. CV:t är en kortfattad beskrivning av arbetssökandens kompetens. När du skriver ditt CV, tänk på följande:
- tydlighet
- logisk struktur
- felfritt språk
- aktuell information
En lyckad jobbsökning avslutas med att den arbetssökande blir vald till ett önskat jobb. Den valda sökanden får ett jobberbjudande och när båda parter godkänner det, undertecknas ett arbetsavtal.
Kom till Reimari och gör ditt eget CV
Du kan komma till Reimari för att göra ditt eget CV. Vi hjälper dig också att planera ditt ansökningsbrev.
Gratis applikationer som Canva och Adobe Express lämpar sig väl för att skapa ett visuellt tilltalande CV. Du får hjälp med att använda dessa applikationer på Reimari.
Med hjälp av sommarjobbssedlar kan ett företag eller en förening som sysselsätter färre än 50 personer erbjuda 14-29-åringar ett sommarjobb. Den unga personen kan också själv eller tillsammans med sin vårdnadshavare ansöka om sommarjobbssedel och via det ett sommarjobb.
Stödd sysselsättning (Vasa stad)
Jobbmarknaden (UF-centret)
Deltidsarbete i Vasa (Jobbmarknaden)
Österbottens sysselsättningsområde har egna regionala sidorna i Jobbmarknaden.
Österbotten sysselsättningsområde: Vasa (Jobbmarknaden)
Rådgivning i frågor som gäller sysselsättning, arbetslöshetsskydd och internationalisering.
Att välja yrke
Yrkesinfo är avsedd för alla som är intresserade av arbetslivet och här hittar du information till stöd för yrkesval och karriärplanering. I Yrkesinfo finns beskrivningar på yrken och yrkesområden, och du kan läsa intervjuer med personer som arbetar i olika yrken.
I Studieinfo finns en funktion där du kan söka efter ett yrke eller utbildningsområde som intresserar dig och som du skulle kunna studera.
Ung arbetstagare
På arbetarskyddsmyndighetens webbplats finns information om vilka anvisningar och begränsningar som gäller för ungas arbete för att trygga deras utveckling.
Ung arbetstagare (Arbetarskyddsförvaltningens webbplats)
I förordningen finns en lista över arbetsuppgifter som lämpar sig för unga.
Lätta arbeten lämpliga för unga (Arbets- och näringsministeriet)
Du kan läsa mer i lagtexten om vad som sägs om unga arbetstagare.
Lag om unga arbetstagare (Finlex)
Kontrollera alltid den gällande lagstiftningen från Finlex-tjänsten.
Lediga arbetsplatser
Via följande länkar hittar du tips på var du kan hitta arbete i Vasa. På webbplatserna finns det ofta möjlighet att filtrera olika sökkriterier, vilket hjälper dig att hitta alternativ som passar dig bättre.
Arbetsplatser i Vasa (Jobbmarknaden)
Lediga jobb i Vasa regionen (Vaasa.fi)
4H föriningar sysselsätter ungdomar (Finlands svenska 4H)
4H Arbetspoolen (Korsholms 4H)
Österbottens välfärdsområde Arbeta med oss
Duunitori (Duunitori Oy) Webbplatsen finns endast på finska.
Jobly (Alma Media Oyj) Webbplatsen finns endast på finska och engelska.