Inför sommarens rekryteringar
Arbetsgivare, du har tillgång till många fördelaktiga möjligheter att hitta kompetenta medarbetare – för både långvariga, tidsbegränsade och prövobaserade anställningar. Dra nytta av de stödformer som Vasa stad och sysselsättningsområde erbjuder och av potentialen hos studerande vid utbildningsinstitutionerna!
Anställ en ung person med Sommarjobbssedel
Vasa stad beviljar ett behovsprövat stöd, Sommarjobbssedel, för att uppmuntra arbetsgivare och föreningar med färre än 50 anställda att ge en ung vasabo sommarjobb. Till exempel kan en arbetsgivare få 200 euro i ersättning för en två veckor lång anställning, förutsatt att man betalar lön enligt kollektivavtalet, dock minst 400 euro. Unga människor bidrar med ny energi och nya perspektiv på arbetsplatsen – så missa inte chansen! Sommarjobbssedeln kan sökas i april 2026. Tills dess kan du läsa om förra årets Sommarjobbssedel här.
Vasatillägget till hjälp
Det behovsprövat Vasatillägget uppmuntrar arbetsgivare och föreningar till att anställa en Vasa-bor som varit arbetslösa under en längre tid. Stödet kan beviljas upp till 12 månader och 350 euro per månad. Även om en person har varit arbetslös länge har hen ofta fortfarande värdefull kompetens, stark motivation och hög arbetsmoral – kanske precis sådant som er arbetsgemenskap behöver? Läs mer om Vasatillägget här.
Lönesubvention för att sänka tröskeln till rekrytering
År 2025 kan lönesubvention beviljas för att anställa en arbetslös arbetssökande som fyllt 55 år, antingen i en tidsbegränsad eller en tillsvidareanställning. Stödets belopp är 1 260–2 020 euro per månad. Läs mer här.
Arbetsprövning säkerställer rätt matchning
Genom arbetsprövning får ditt företag extra hjälp och en utmärkt möjlighet att senare rekrytera en medarbetare som redan känner till arbetsplatsens rutiner. Deltagarna i arbetsprövning är oftast personer som återvänder till arbetslivet eller unga som söker en ny inriktning i sina studier eller yrkesval. Arbetsprövningen är inte ett anställningsförhållande och ingen lön betalas under perioden. En arbetsprövning varar vanligtvis 1–3 månader, högst 6. Anmäl ditt intresse för att erbjuda en plats för arbetsprövning via Jobbmarknadens e-tjänst här.
Talent Coastline Challenge
Anmäl din arbetsplats och få en internationell talang till en kort och kostnadsfri praktikperiod. Talent Coastline utmaningen är avgiftsfri och inte ett anställningsförhållande, vilket gör det till ett tryggt sätt att prova om en internationell medarbetare skulle passa i ditt arbetsgemenskap. Många arbetsgivare har på detta sätt hittat en ny värdefull medarbetare. Läs mer här.
Studerande med kompetens
Bekanta dig också med rekryteringsmöjligheterna via utbildning, såsom läroavtalsutbildning, praktik som ingår i studierna och yrkesinriktad arbetskraftsutbildning. Läs mer här.